2015年麗江市寧蒗縣衛(wèi)生系統公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員的公告

為推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，緩解全縣人民群眾看病難的實際問題，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規(guī)定,經縣人民政府同意，擬公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員7名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，戶籍不限；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘對象具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘崗位及要求

(一)寧蒗縣疾控中心1名：地方病防治專業(yè)、臨床醫(yī)學專業(yè)、預防醫(yī)學專業(yè)，本科及以上學歷，戶籍不限。

（二）寧蒗縣婦幼保健院1名：臨床醫(yī)學專業(yè)、婦幼保健醫(yī)學專業(yè)、婦幼衛(wèi)生專業(yè)，本科及以上學歷，戶籍不限。

（三）寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名：永寧坪衛(wèi)生院1名、蟬戰(zhàn)河衛(wèi)生院1名、西布河衛(wèi)生院1名、西川衛(wèi)生院1名、爛泥箐衛(wèi)生院1名。臨床醫(yī)學專業(yè)，三本及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（四）年齡在30周歲以下（即：1985年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1980年1月1日以后出生）

（五）身體健康，能堅持正常工作。

（六）畢業(yè)時應按期取得大學本科畢業(yè)證書。

五、報名與資格審查

本次引進招聘以昆明醫(yī)科大學，云南省大理學院等醫(yī)學高等專業(yè)學校大型交流招聘會與專場招聘會相結合的方式進行。我縣招聘工作領導小組計劃組織相關工作人員于2015年2月至3月參加昆明醫(yī)科大學、云南省大理學院招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以院校學生就業(yè)處公布的信息為準。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應聘。

符合條件的應聘人員須持所在學校開具的學歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書、身份證、學生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片2張等材料原件進行報名。資格審查由縣人社局，縣衛(wèi)生局負責，在報名現場進行。報名結束后崗位能力測試時間另行通知。通過測試人員應于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和相關證書原件。未在指定日期內審核原件的，取消其聘用資格。

五、招聘步驟及程序

（一）專場招聘工作由縣紀委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各用人單位專家組成招聘工作組，負責進行現場招聘并進行崗位能力測試，經綜合評價合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協議。

（二）崗位能力測試。

各崗位招聘計劃數與各崗位報名人數原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經主管局研究，人社部門核準后可按不足1：2比例測試。

崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）并按各專業(yè)測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢時間另行通知。

2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。

3、考核�？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正手續(xù)。聘用合同簽訂后10年內不得辦理調出到外縣工作的手續(xù)。

（二）根據《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。

（五）本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：寧蒗縣衛(wèi)生局         0888—5521565

寧蒗縣人力資源和社會保障局    0888-5528863

監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀工委    0888—5527058

寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生局

2015年1月29日