報名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。

資格審查完成后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》。在領取準考證時，考生必須以書面形式向招聘工作小組提交本人身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證、駕駛證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗，進行資格復審。

（三）公開考試

1.考試招聘辦法

按照《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）管理規(guī)定，對招聘崗位采取公開考試方式進行招聘�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，筆試分數(shù)占用60%，面試成績占40%。筆試按崗位招聘人數(shù)與應聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3的，將相應遞減招聘人數(shù)。

考試程序為：

（1）筆試

①筆試方式：筆試采取閉卷方式進行。

②筆試命題：由招聘工作領導小組委托海南省國土環(huán)境資源廳組織相關(guān)專家命題。

③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。由于本次招聘崗位專業(yè)性強，對崗位資格要求較高，因此專業(yè)科目分值占70%，公共科目分值占30%。

④筆試時間地點：在個人報名并資格審查完成后10個工作日內(nèi)進行，筆試工作由招聘工作領導小組負責組織，具體時間、地點和有關(guān)要求見《準考證》。

⑤筆試合格分數(shù)線劃定：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

（2）面試

①面試人選：在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。面試前三天，由招聘工作領導小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷證、駕駛證、學位證等相關(guān)證明材料的原件。若有面試人選自動放棄面試資格，或有面試人選經(jīng)復審不符合報名資格條件被取消面試資格時，從報考同一崗位且筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

②面試評分：按量化評分表評分。（詳見附表3—2013年面試招聘專業(yè)技術(shù)人員量化評分表）

本次招聘面試由招聘工作領導小組組織實施。

（四）體檢

確定考核體檢人選：考核成績綜合分達60分以上（含）人員，根據(jù)招聘崗位名額從高分逐次確定考核體檢人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二，即5人以上表決通過，方可列為考核體檢人選。

如該崗位應聘人員綜合分均未達70分以上（含）時，取消該崗位招聘。

按各崗位招聘人數(shù)確定體檢人選，并由我局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，一周內(nèi)在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://baoting.hainan.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭議的，由縣紀檢部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時報送省人力資源和社會保障廳。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（六）聘用

擬聘用人員確定后10個工作日內(nèi)，我局將及時向符合聘用條件人員發(fā)出《保亭縣國土環(huán)境資源局招聘人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、招聘工作組織紀律

（一）嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案。

（二）嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。

（三）確保參加招聘工作人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

（五）應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

本次公開招聘工作接受縣人力資源和社會保障局、紀檢部門指導和監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項

本招聘方案由保亭縣國土環(huán)境資源局負責解釋。

咨詢電話：0898-83663228。

附表：

1、2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

2、保亭縣國土環(huán)境資源局2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表 .rar

3、2013年面試招聘專業(yè)技術(shù)人員量化評分表.rar

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