為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足睢縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)豫人[2007]55號(hào)、商人文[2007]27號(hào)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、招聘原則
1、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、科學(xué)規(guī)范、陽光操作、依法辦事的原則;
3、選撥人才與儲(chǔ)備人才相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘24名工作人員。具體單位、招聘人數(shù)、招聘資格要求見后附《睢縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)招聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治和思想素質(zhì);
3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4、具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件;
5、本科生報(bào)名年齡28周歲以下(1987 年3月31日以后出生);研究生學(xué)歷年齡放寬至30周歲以下(1985年3月31日以后出生);
6、身體健康;
7、具有招聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰的人員;
2、涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(三)報(bào)考回避
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序及相關(guān)事宜
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日至15日
(二)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：睢縣人力資源和社會(huì)保障局(睢縣人民政府五樓508)
(三)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位(碩士研究生)認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
2、報(bào)名時(shí)需填寫《河南省睢縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件與要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。
3、通過資格初審的人員，應(yīng)提供本人近期1寸免冠照片4張。
4、所招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘的人數(shù)的比例不低于5：1，達(dá)不到5：1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
5、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，取消考試資格或聘用資格。
6、報(bào)考者應(yīng)于2015年3月18日至3月21日(上午8：30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證進(jìn)行審查并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1、筆試
�、殴P試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
⑵考試時(shí)間：2015年3月22日(星期日)上午9:00—11:00。
⑶筆試成績(jī)?cè)陬】h人民政府網(wǎng)公示。網(wǎng)址www.suixian.gov.cn
�、雀鶕�(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，這次公開招聘符合政策和條件的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村干部基層服務(wù)人員服務(wù)期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先錄取。
2、面試
�、鸥鶕�(jù)筆試成績(jī)，招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。面試滿分為100分。
�、茀⒓用嬖嚨目忌�，應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證，經(jīng)審查確認(rèn)，發(fā)放面試通知書。
⑶面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
�、让嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
若考試總成績(jī)并列的考生，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格的人員根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。由縣招聘工作辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(六)聘用方式
依據(jù)報(bào)名情況，采取考試和考核相結(jié)合的招聘方法，擇優(yōu)聘用。被聘用人員試用期一年，滿一年后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，工資待遇納入縣財(cái)政供給。
五、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)縣委、縣政府研究，成立睢縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，成員單位由縣人社局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局等單位組成，各成員單位要各司其職，相互配合，形成合力，確保招聘工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。本次公開招聘，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問題的，在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
縣監(jiān)察局在本次考試中負(fù)責(zé)監(jiān)督全過程。
本方案由睢縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0370—3083913
監(jiān)督電話：0370—8111310
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睢縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年3月5日