為深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，不斷調(diào)整和完善克州事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理優(yōu)化人才隊(duì)伍機(jī)制，根據(jù)我州衛(wèi)生、教育、宣傳文化等系統(tǒng)人才需求的實(shí)際情況，2015年克州部分事業(yè)單位擬招聘高校畢業(yè)生人才121名。

　　一、招聘原則

　　1、招聘人員必須是單位有空編、空崗和屬急缺人才;

　　2、招聘人員必須具備下列條件：

　　政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞;五官端正、身體健康，熱愛(ài)教育、衛(wèi)生等事業(yè)。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、面向疆外高校畢業(yè)生開(kāi)展招聘工作,或面向新疆院校公開(kāi)

　　招考。

　　2、招聘對(duì)象為2015年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(一本、二本)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、符合招聘崗位需求條件的優(yōu)秀人才。特殊專(zhuān)業(yè)可放寬到歷屆。

　　3、招聘的碩士研究生不限畢業(yè)時(shí)間。

　　招聘崗位詳見(jiàn)《2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件)

　　三、招聘程序

　　1、由用人單位和人社部門(mén)到高等院校“雙向選擇”，組織招聘;

　　2、報(bào)名人員填寫(xiě)《2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘資格審查表》后提交用人單位審核;

　　3、經(jīng)用人單位與報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”后，由用人單位將符合招聘條件的人員花名冊(cè)報(bào)克州人力資源和社會(huì)保障局，克州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘單位的崗位、需求條件、招聘人員基本情況等進(jìn)行審核，并將招聘人員的畢業(yè)證進(jìn)行網(wǎng)上查驗(yàn);

　　4、對(duì)審核崗位需求條件與查驗(yàn)畢業(yè)證通過(guò)的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，克州人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織實(shí)施面試;

　　5、對(duì)面試通過(guò)的招聘人員，由用人單位進(jìn)行考察、試用;

　　6、對(duì)考察、試用通過(guò)的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢;

　　7、對(duì)體檢合格的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局將招聘人員材料提交克州人民政府審批，待克州人民政府審批后由克州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘人員的聘用手續(xù)。

　　面向新疆院校公開(kāi)招考工作有關(guān)事項(xiàng)另行確定。

　　四、聘用方式及待遇

　　聘用人員到崗后，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與服務(wù)單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，合同期為五年，五年之內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、離崗。試用期一年。聘用后享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資待遇，

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

　　本《簡(jiǎn)章》由克州招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0908—4222969(克州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)

　　點(diǎn)擊下載

　 1、2015年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計(jì)劃表.zip

2、2015年克州事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生資格審查表.zip

　　克州招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2015年3月16日