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2015年云南省保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺人才公告

時間:2015-03-18 10:10:04 點擊:

2015年保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺人才公告

   為加強我區(qū)人才隊伍建設(shè),緩解部分事業(yè)單位急需專業(yè)人才緊缺的問題,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號)等相關(guān)文件精神,現(xiàn)就隆陽區(qū)2015年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才有關(guān)事項公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組成招聘工作組,負責(zé)招聘具體工作的組織實施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

  二、基本原則

  (一)堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則;

  (二)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  三、簽約招聘條件

  (一)擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正。無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為,無正在接受組織審查或司法機關(guān)立案查處的問題。

  (二)年齡為18周歲至30周歲(1984年7月及以后至1997年7月以前出生),碩士及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。身體、心理健康。

  (三)全日制一本專業(yè)(緊缺專業(yè)放寬到二本,衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位放寬至三本)應(yīng)屆畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

  (四)具備簽約招聘崗位所需的專業(yè)條件。

  四、簽約招聘計劃

  根據(jù)用人單位對具體專業(yè)人才的需求,在以下單位簽約招聘部分緊缺專業(yè)人才(具體崗位條件見附表)。

  (一)衛(wèi)生系統(tǒng)34人。其中:保山市二院11人,區(qū)疾控中心6人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心17人。

  (二)住建系統(tǒng)4人。其中:區(qū)住建局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所2人,區(qū)住建局住房保障中心1人,區(qū)住建局城建檔案館1人。

  (三)水務(wù)系統(tǒng)1人。區(qū)水務(wù)局水利電力勘測設(shè)計隊。

  五、簽約招聘的時間、地點及方式

  (一)時間

  衛(wèi)生系統(tǒng):3月25日

  住建系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng):3月27日

  具體以云南省人才市場及招聘院校雙選會時間為準(zhǔn)。

  (二)地點

  衛(wèi)生系統(tǒng):昆明醫(yī)科大學(xué)(呈貢校區(qū))

  住建系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng):云南省人才市場

  (三)簽約方式:由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成招聘工作組,參加云南省人才市場及相關(guān)院校組織的現(xiàn)場招聘會,經(jīng)按規(guī)定對應(yīng)聘人員進行面試后,擇優(yōu)確定簽約對象,當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

  六、簽約招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告:由隆陽區(qū)人社局在保山人才招聘網(wǎng)、省人才市場和相關(guān)院校網(wǎng)站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關(guān)內(nèi)容發(fā)布招聘公告。

  (二)報名及資格審查:由招聘工作組對照崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘者須攜帶學(xué)生證、身份證、就業(yè)推薦表、獲獎證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,近期彩色免冠照片1張,選擇一個崗位報名應(yīng)聘。(應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實性負責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格)。

  (三)確定面試人員:根據(jù)現(xiàn)場報名情況,經(jīng)招聘工作組查閱個人資料和面談,按招聘計劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例的,按實際報名人數(shù)進入面試。

  (四)面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,實行量化打分,75分為合格,面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

  (五)簽訂就業(yè)協(xié)議書:面試成績合格的,按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象,由隆陽區(qū)組織人社部門、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

  (六)資格復(fù)審:簽約人員畢業(yè)后,于8月31日持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)人社局和用人單位報到,同時接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。

  (七)考核:用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

  (八)體檢:組織簽約對象統(tǒng)一到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (九)公示聘用:考核、體檢合格的簽約對象,經(jīng)公示7個工作日無異議,并報市人社局審批后,與用人單位正式簽訂聘用合同。

  七、相關(guān)要求

  (一)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督,在招聘過程中,工作人員如有徇私舞弊的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

  (二)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名、應(yīng)試,逾期不再受理。

  考生確定的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不上者按自動棄權(quán)處理。

  (三)工作人員要認真履行好職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

  咨詢電話:隆陽區(qū)人社局2122753

  監(jiān)督舉報電話:隆陽區(qū)紀(jì)委2134491

  附:隆陽區(qū)2015年專業(yè)技術(shù)人員簽約崗位設(shè)置表.rar

  隆陽區(qū)人力資源和社會保障局

  2015年3月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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