經(jīng)批準(zhǔn)，黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、文秘人員和專職輔導(dǎo)員11人。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))3人，文秘(管理)2人，專職輔導(dǎo)員(管理)6人。詳見(jiàn)《2015年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表》
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年3月18日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx) 黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2015年3月27日9:00至4月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試。
應(yīng)聘人員報(bào)名后至4月1日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月2日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月6日9：00—11：00改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月4日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)
(三)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容
實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位根據(jù)崗位需求組織筆試，其中實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，文秘(管理)和專職輔導(dǎo)員(管理)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)�？偡�100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力�？偡�100分。
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年4月18日(星期六)
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：屯溪(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)占60%合成確定。
計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試科目成績(jī)均須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。
3、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員于2015年4月15日9︰00至4月17日17︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。
4、加分因素
對(duì)報(bào)考實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年4月13日攜帶相關(guān)證書(shū)到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
(四)資格復(fù)審
實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(五)面試
實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(70014)崗位面試采取試講方式進(jìn)行，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的基本條件;文秘(70015)、專職輔導(dǎo)員(70016)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要綜合考核考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和舉止儀表。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)于筆試后另行公告。
(六)最終成績(jī)
招聘崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試合成成績(jī)的30%與面試成績(jī)的70%合成確定(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，最終成績(jī)經(jīng)確定后在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同，按面試、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。
(七)體檢考察
體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(八)簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。
相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0559—2355343(市人社局)
報(bào)名咨詢：0559-2596987(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
監(jiān)督電話：0559-2355322(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)
附件：2015年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃(崗位)表.rar
黃山市人社局 黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年3月18日