為加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè),滿足醫(yī)院發(fā)展需求,根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
縣級(jí)公立醫(yī)院2015年度計(jì)劃招聘工作人員40名,其中縣人民醫(yī)院30名,縣中醫(yī)醫(yī)院10名,具體崗位要求詳見(jiàn)《2015年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(崗位)表》(附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);碩士研究生年齡可放寬到35周歲。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月13日至4月17日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側(cè)217室)。
3、報(bào)名材料:(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);(4)崗位必須的相關(guān)證件?忌杼顚憽秷(bào)名資格審查表》,并做出書面誠(chéng)信承諾。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記,在筆試后申請(qǐng)加分時(shí)予以復(fù)核。
4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試(面試)。
5、報(bào)名費(fèi)收取:根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。
6、開(kāi)考比例和改報(bào)程序:應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1(醫(yī)學(xué)類專業(yè)為2:1),如果低于開(kāi)考比例,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其它崗位。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間:2015年5月9日上午9:00-11:30
2、筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》上填寫為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容:報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位,筆試范圍為高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí);報(bào)考管理崗位,筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)。試卷滿分為150分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分,筆試成績(jī)達(dá)到70分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后3天內(nèi),攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側(cè)217室)申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣衛(wèi)生局、縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法:將筆試成績(jī)(筆試成績(jī)按100分折算)與面試成績(jī)按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。若合成成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序,若仍相同,則進(jìn)行加試。
(四)體檢與考察
根據(jù)合成成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生局網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。
(六)聘用與待遇
公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象,本次縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員實(shí)行編內(nèi)聘用、合同管理、不辦理入編手續(xù)。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年,試用期為六個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),在聘期內(nèi)與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托縣人才服務(wù)中心代理。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。
(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;
(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
四、其他事宜
此次公開(kāi)招聘工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施,縣監(jiān)察局予以監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣衛(wèi)生局0555-4335009縣人社局0555-4958276
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局0555-4311111
查詢網(wǎng)站:縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)
附件:2015年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(崗位)表.rar