為加快推進(jìn)中國(guó)(吳忠)清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)德才兼?zhèn)?
(四)崗位與所需專(zhuān)業(yè)、技能、資格條件相適應(yīng)。
二、招聘范圍
面向全國(guó)。
三、招聘專(zhuān)業(yè)、名額
寧夏吳忠市金積工業(yè)園區(qū)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人才，共招聘5名。
1、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)1名;
2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)1名;
3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)1名;
4、食品科學(xué)與工程或食品科學(xué)專(zhuān)業(yè)1名;
5、阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)1名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)全日制大學(xué)本科學(xué)歷(國(guó)家“211工程”重點(diǎn)院校)，年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有國(guó)民教育研究生學(xué)歷或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬至35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
(四)具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷和其他條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日至9月9日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件和傳真方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧夏吳忠市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科。
郵件報(bào)名郵箱：pangweiyw@163.com
傳真報(bào)名號(hào)碼：0953-2037617
報(bào)名時(shí)須將本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)任職資格證書(shū)等材料電子版，與已填寫(xiě)后的《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
(二)資格初審
資格初審由寧夏吳忠市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1、本人有效居民身份證復(fù)印件1份;
2、本人學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件各1份;
3、相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
4、《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》2份;
5、近期同底免冠一寸彩色證件照4張。
6、其他應(yīng)當(dāng)提供的證明材料。
以上資料可通過(guò)電子掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
筆試開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)筆試
1、筆試形式與內(nèi)容
筆試由吳忠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，筆試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對(duì)具體專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握程度。具有研究生學(xué)歷或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員，免筆試，其面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
筆試內(nèi)容：招聘崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年9月上旬，具體考試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)另行通知。
3、筆試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
4、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘考生公示。
(四)資格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審：面試前，吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格。
2、面試方式：面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取半結(jié)構(gòu)化面試，其中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)以半結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合方式進(jìn)行。
3、面試分值：為100分，其中，專(zhuān)業(yè)分值不少于70分。
4、面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，達(dá)不到1：3面試比例者，面試成績(jī)(100分)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。
面試時(shí)，筆試成績(jī)出現(xiàn)第3名并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行面試加試，面試成績(jī)以面試加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
5、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。
6、面試組織：由吳忠市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
具有研究生學(xué)歷或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
本次招聘不試行加分，不收取費(fèi)用。
(六)體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
5、因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察與公示
(一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
(八)聘用及待遇
考察結(jié)束后，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員占全額財(cái)政事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
六、公告方式
發(fā)布網(wǎng)站：
寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)
吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)
咨詢(xún)地點(diǎn)：寧夏吳忠市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科
電話(huà)：0953-2037617、2039620
七、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
附：1、吳忠市2013年招聘急需緊缺人才崗位一覽表;
2、《吳忠市2013年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》。
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