根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障社廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕41號）文件精神，為充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)人員，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員390名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招考的范圍和待遇
公開面向社會和在百色市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員招聘，市、縣（區(qū)）政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2013年度廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃表》（附件1）。
公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷。
（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。
（五）已具備執(zhí)業(yè)資格條件的專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）現(xiàn)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務(wù)滿一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的；違反廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例處罰年限未滿七年的。
（八）本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限（服務(wù)期）、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、發(fā)布招聘信息
2013年9月3日通過百色人才網(wǎng)、百色電視臺、右江日報(bào)社、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺百色市衛(wèi)生局窗（http://202.103.218.166:8080/govinfo/frontpage.do?method=GetList&depID=10838）、廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站或媒體同時(shí)發(fā)布百色市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。公告時(shí)間至2013年9月16日止，共14天。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方法
應(yīng)聘人員在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)入考生入口填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，打印報(bào)名登記表。
（二）報(bào)名時(shí)間
2013年9月5日-16日，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理。
（三）資格審查與繳費(fèi)。
2013年9月5日-18日報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名提交后，應(yīng)盡快到招聘單位所在地的衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。
1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式，由市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局按招聘計(jì)劃的資格條件進(jìn)行資格審核。報(bào)考百色城區(qū)城東、城中、城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員的資格審查由百色市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，縣域內(nèi)報(bào)考人員的資格審查由本縣（區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。具體的現(xiàn)場資格審查地址詳見附件2
對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因。招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明的原件材料。
3.繳交報(bào)名與考試費(fèi)。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳交的方式可在現(xiàn)場確認(rèn)點(diǎn)繳納，報(bào)名考試費(fèi)也可以直接匯入各市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局設(shè)立的收費(fèi)專戶（詳見附件2）。
繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月5日-9月18日。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考。
4.市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后，在筆試開考前將結(jié)果送同級人社局審核后，送市人社局、衛(wèi)生局備案。
（四）開考比例調(diào)整。
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的比例方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃聘用人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的職位，將取消聘用計(jì)劃，并由百色市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)上公布。
對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或少數(shù)民族地區(qū)崗位，以及其他達(dá)不到1∶3比例確需要開考的職位，由招聘單位及主管部門提出申請，按照管理權(quán)限，經(jīng)百色市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。
六、筆試。
（一）上報(bào)考生和考場信息。
報(bào)名資格審查與開考比例調(diào)整通過后，市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會（考點(diǎn)）于2013年9月29日前將參加筆試的考生人數(shù)和信息、考場信息、考點(diǎn)聯(lián)系人及聯(lián)系方式報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心（考區(qū)），考區(qū)匯總后將有關(guān)信息上報(bào)衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
（二）編排考場
衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)各考點(diǎn)的考生人數(shù)和信息、考場信息進(jìn)行場次安排，市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會再進(jìn)行考生座位編排。
（三）準(zhǔn)考證打印。
通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，于10月15日-20日登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,對于無條件打印準(zhǔn)考證的考生，考點(diǎn)可采用“批量打印”功能為考生打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請妥善保管，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試時(shí)間和形式
筆試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織本市的筆試，具體工作由市衛(wèi)生局醫(yī)藥學(xué)會實(shí)施，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。自治區(qū)衛(wèi)生廳及人社廳共同派人組成督導(dǎo)組對各市筆試考場進(jìn)行巡考。考試采取人機(jī)對話形式，即考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過程。每位考生只考一場，時(shí)間為2小時(shí)，總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對話考試題型說明和模擬練習(xí)版。
考試時(shí)間：2013年10月19日、20日�？忌唧w考試時(shí)間、場次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）免筆試條件。
對于報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：
1、醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
3、通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
4、2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績在60分以上的未聘人員。
5、對少數(shù)無法明確是否為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，需報(bào)自治區(qū)基醫(yī)招考辦核準(zhǔn)。
（六）成績通知。
筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實(shí)考成績通知市和縣級衛(wèi)生局�？h級衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的筆試總成績，報(bào)市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)公布。考生憑本人準(zhǔn)考證號碼查詢筆試成績。
七、面試
（一）進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試人員的確定
根據(jù)招聘崗位筆試總成績（含加分）從高分至低分，按職位1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)
少，達(dá)不到面試比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位上級主管部門審核，報(bào)市人力資源和社保障局同意后，才能進(jìn)入面試程序。符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。已確定參加的面試人選由市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。進(jìn)入面試人員公示后，出現(xiàn)問題的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由各市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局、通知參加面試的考生。
（二）面試的組織與實(shí)施
面試工作由各級衛(wèi)生局會同人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間全市統(tǒng)一在2013年11月23、24日（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）進(jìn)行。
面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
面試考點(diǎn)與考場設(shè)置。市、縣（區(qū)）考點(diǎn)由招聘單位所在地的衛(wèi)生局根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置。
1、考官組成。市（縣、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
2、面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）
3、評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為體檢、考核人選。
（三）面試成績公布。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定向考生公布成績，并于當(dāng)天在市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績�？h（區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績，報(bào)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)公布。
（四）面試后由市（縣、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
（五）市人社局、市衛(wèi)生局指導(dǎo)縣（區(qū)）人社、衛(wèi)生部門面試組織工作，面試當(dāng)天派出巡視組赴各縣（區(qū)）進(jìn)行督查。
八、加分
（一）符合下列條件的考生，可以加分：
1、通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
2、醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3、通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4、曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
5、在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
（二）加分辦法。
1、符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
2、筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。
3、面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
（三）不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
九、調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并在縣級人社局、衛(wèi)生局相關(guān)網(wǎng)站或媒體公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。百色城區(qū)城東、城中、城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)按以上操作在報(bào)考百色城區(qū)城東、城中、城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的考生內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
十、體檢、考核
市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序�？h級衛(wèi)生局指定縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢�？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補(bǔ)。
十一、公示、聘用及聘后管理
擬聘人員由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日，若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位和市（縣、區(qū)）衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等相關(guān)聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（三）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.政府人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）各級人社局、衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門同級紀(jì)檢監(jiān)察部門要到場進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員到場監(jiān)督。對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
十四、本公告由百色市人力資源和社會保障局、百色市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢電話：
百色市衛(wèi)生局人事科0776－2829722
監(jiān)督電話：
百色市衛(wèi)生局紀(jì)檢組0776-2830627
百色市人力資源和社會保障局
紀(jì)檢組0776-2835368
事業(yè)單位人事管理科0776－2841758
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2013年度百色市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作安排.rar
百色市人力資源和社會保障社局百色市衛(wèi)生局
2013年9月2日
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