根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，采取單位招聘方式招聘工作人員20名，招聘方案如下：
一、 招聘單位基本情況
河北工業(yè)大學是一所以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的河北
省屬骨干大學，也是河北省唯一一所國家“211工程”重點建設大學，坐落在天津市，在廊坊市設有分校。
二、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在面試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2015年河北工業(yè)大學擬
招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員20人，具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得申請報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報考聘用后即構(gòu)成回避關系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
1、發(fā)布公告
2015年4月20日通過河北人力資源和社會保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名和資格審查
2015年4月21日—27日應聘人員登錄http://www.hebpta.com.cn進行網(wǎng)上報名，同時將個人詳細簡歷(包括：自大學開始至申請期間不間斷的學習、工作簡歷，近年來發(fā)表的論文、著作、專利、負責的科研項目或領銜的課程和實驗教學、研發(fā)、應用等方面取得的成就清單，聯(lián)系電話、電子信箱等聯(lián)系方式)及《河北工業(yè)大學應聘人員情況簡表》(見附件)發(fā)至welcome@hebut.edu.cn及相應的應聘部門信箱(見附件)，電子郵件主題須注明應聘部門。
由學校公開招聘領導小組辦公室會同用人單位按照招聘條件對應聘人員進行審核。根據(jù)審核結(jié)果，由學校人事處通知審核合格人員參加面試相關事宜。面試前，學校人事處對參加面試人員的相關證書及其資格條件進行復審，經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。
3、面試
面試考核包括面談及試講，試講人員應準備不少于20分鐘的本專業(yè)講課內(nèi)容。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線60分。如面試成績相同，可以加試學術(shù)水平測試環(huán)節(jié)，按加試成績高低確定人選。
4、體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，按照招聘計劃按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢結(jié)果以二級甲等及以上醫(yī)院的體檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5、公示
擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站(www.hbrsw.com)進行公示，公示期為7個工作日。
6、聘用
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
河北工業(yè)大學
2015年4月20日