根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)河北省人力資源社會保障廳批準，采取單位招聘方式招聘碩士(教師)6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為石家莊鐵路職業(yè)技術學院，主要職責是：高等職業(yè)教育。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在面試、試講的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次公開招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試(含專業(yè)知識考核)、試講、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年我院擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員6名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘方案核準后，2015年4月20日通過河北人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)、石家莊鐵路職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2015年4月21日--27日。
2、報名方式：考生可在河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)進行報名，報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)。
考生也可現(xiàn)場報名，報名地點及聯(lián)系方式：石家莊學府路41號，石家莊鐵路職業(yè)技術學院辦公樓312室，宋老師：0311-88621272。
外地報考人員可將有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料等復印件通過電子郵件(zu_zhi@126.com)進行報名，報名后電話確認。
3、報名要求：帶本人有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料等原件以及復印件，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡提供信息不真實、不完整或提供錯誤信息的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、資格審查。由學院組織人事部依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，資格審查結果由學院電話通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5、崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
(三)面試(含專業(yè)知識考核)與試講
1、面試(含專業(yè)知識考核)。面試主要測試應聘人員的相關專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過資格審查的人員可以參加學院單位招聘的面試，依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加試講人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入試講。
2、試講。主要測試應聘人員的授課能力和作為一名教師的綜合素質(zhì)。
3、面試和試講分數(shù)的計算。面試和試講都實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為最終成績，及格線60分。成績在石家莊鐵路職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)發(fā)布。
4、總成績計算。試講結束后，按面試成績、試講成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，及格線60分。其中，面試成績、試講成績分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
5、面試和試講的時間安排另行通知。
(四)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按試講成績高者的辦法確定人選。體檢工作由我院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由我院組織人事部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
由我院根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)研究后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報教育廳。經(jīng)審核匯總后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家莊鐵路職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用，不合格的，取消聘用。
石家莊鐵路職業(yè)技術學院
2015年4月20日