根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2015年擬面向社會公開招聘工作人員67名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位：省高速公路京哈北線、張涿張家口、京滬、張涿保定、廊坊北三縣、京秦、承秦、沿海、宣大、京衡、榮烏、石安、石黃、邢汾、衡大、青銀管理處，主要職責是：負責本路段高速公路的管理、運營工作;
招聘單位：省高速公路張承承德段籌建處，主要職責是：負責本路段高速公路的資金籌措、施工建設(shè)等工作;
招聘單位：省高管局高速公路路政總隊，主要職責是：負責宣傳、貫徹公路管理的法律、法規(guī)，維護路產(chǎn)路權(quán)等工作;
招聘單位：省高管局服務管理中心，主要職責是：負責所轄高速公路服務設(shè)施投資與管理等工作;
招聘單位：省交通運輸廳公路管理局，主要職責是：負責編制公路發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃建議方案;擬訂公路行業(yè)有關(guān)政策、辦法、實施細則并組織實施等工作;
招聘單位：省道路運輸管理局，主要職責是：負責擬訂道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、法規(guī)草案、道路運輸經(jīng)營及道路運輸相關(guān)業(yè)務管理等工作;
招聘單位：省鐵路管理局，主要職責是：負責編制鐵路發(fā)展規(guī)劃、鐵路建設(shè)工程質(zhì)量、安全監(jiān)督管理等工作;
招聘單位：省交通職業(yè)技術(shù)學校，主要職責是：貫徹國家教育方針，為交通運輸系統(tǒng)及社會培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)中、高級技能人才和管理人才等工作;
招聘單位：省公路工程定額站，主要職責是：負責擬訂公路工程造價管理的規(guī)章、制度及辦法，并組織實施等工作;
招聘單位：省交通宣傳中心，主要職責是：負責交通運輸系統(tǒng)對內(nèi)對外宣傳和新聞發(fā)布等工作;
招聘單位：省水運工程規(guī)劃設(shè)計院，主要職責是：負責港口、河海工程規(guī)劃等工作;
招聘單位：省公路學會秘書處，主要職責是：開展公路交通行業(yè)調(diào)研，反映會員意見、建議和要求;組織開展公路交通技術(shù)交流活動;編輯出版河北交通等雜志及其他學術(shù)刊物等工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年省交通運輸廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員共67名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。
2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：4的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：在河北省交通運輸廳網(wǎng)站(www.hbsjtt.gov.cn)公布。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績達不到60分者，取消其聘用資格。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員集中進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件及復印件，其中2015年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見(加蓋公章)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
資格條件復審的時間和地點，在河北省交通運輸廳網(wǎng)站(www.hbsjtt.gov.cn)公布。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試(含專業(yè)測試)成績分別占40%、60%，即：總成績=筆試成績÷ 2×40%+面試成績(含專業(yè)測試)×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績(含專業(yè)測試)高者確定為參加體檢人選。體檢工作由省交通運輸廳公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定單位負責組織，具體時間和地點另行通知，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員個人負擔。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-83035334(省交通運輸廳人事勞動處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
河北省交通運輸廳
2015年4月20日