根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，結(jié)合市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，咸寧市人力資源和社會(huì)保障局組織市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆生及符合崗位條件的其他社會(huì)各類(lèi)人員。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能;
(六)崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
(一)受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附表一：《2015年咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、報(bào)名與資格審查
(一)咸寧報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日(星期二)至4月30日(星期四)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：咸寧市行政服務(wù)中心人社局窗口;
(二)武漢報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日(星期二)至4月29日(星期三)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：武漢大學(xué)信息學(xué)部學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一會(huì)議室(武漢大學(xué)信息學(xué)部學(xué)生一食堂二樓)
(三)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不足3：1的取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由人社部門(mén)負(fù)責(zé)通知考生，并退還繳納的報(bào)名費(fèi)。崗位表要求的年齡和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2015年5月1日(如年齡要求為30周歲及以下，則為1984年5月1日以后出生)。
(四)報(bào)名材料
1、《咸寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附表二)(可網(wǎng)上下載);
2、本人近期1寸免冠彩色登記照2張;
3、與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件。崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員參加應(yīng)聘的，及本人與單位簽訂有勞動(dòng)合同(協(xié)議)的應(yīng)聘人員，需提供單位同意參加應(yīng)聘的證明。
(五)考試收費(fèi)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3：1開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款，其它情況不予退款。
(六)資格審查
2015年5月4日至5月7日為各主管部門(mén)和用人單位對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審核時(shí)間。對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，將不再另行通知，對(duì)沒(méi)有通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，由各主管部門(mén)和用人單位通知考生，并報(bào)咸寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(七)準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2015年5月27日(星期三)至5月29日(星期五)，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
領(lǐng)取地點(diǎn)：咸寧市人事考試院考務(wù)二科(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)人社局10樓電梯口往左)。聯(lián)系電話(huà)：0715-8235655。
五、筆試
筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
(一)筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生必考科目，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試由主管部門(mén)和用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)要求以及工作需要提出，在《2015年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
招聘筆試定于2015年5月30日舉行，詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績(jī)、名次查詢(xún)
筆試結(jié)束10天后，考生可登錄咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢(xún)考試成績(jī)及排名。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，筆試成績(jī)?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)60%之和(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名順序，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由用人單位(主管部門(mén))2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，用人單位(主管部門(mén))確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、面試
對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
各用人單位(主管部門(mén))于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門(mén))通知考生。
八、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%(測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占30%)加上面試成績(jī)50%計(jì)算。總成績(jī)具體計(jì)算方法如下：
1、不測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)
總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
2、測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)
總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%)+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
九、加分政策
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)總分增加5分，并計(jì)入總成績(jī)折算。
“三支一扶”高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)提交審核材料，填寫(xiě)《咸寧市“三支一扶”人員公開(kāi)招聘筆試加分審核表》，由市人社局進(jìn)行審核，審核截止時(shí)間2015年5月8日止。
十、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：
1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)
2、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
3、面試成績(jī)高的優(yōu)先;
4、退役軍人優(yōu)先;
十一、體檢
體檢按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為擬聘對(duì)象。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十二、考核
考核工作由主管部門(mén)和用人單位共同組織，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督�？己斯ぷ饕笞龅健叭妗⒖陀^、公正”。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十三、聘用
體檢、考核結(jié)束后，對(duì)擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
體檢、考核合格，且公示期沒(méi)有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，由主管部門(mén)將其相關(guān)體檢、考核等材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十四、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話(huà)：咸寧市人力資源和社會(huì)保障局 0715—8235950
咸寧市人事考試院 0715-8235655
1：2015年度咸寧市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
4：教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2012年).rar
咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月21日