博羅縣流動人口服務管理中心公開招聘工作人員公告
博羅縣流動人口服務管理中心負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和有關流動人口、出租屋服務管理的法律法規(guī)和制度辦法；制訂流動人口權益保障和服務發(fā)展規(guī)劃，調控人口總量，引導人口有序流動；組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督本縣各地各部門開展流動人口權益保障和服務工作；具體組織實施“積分制”服務管理辦法和界定流動人口享受優(yōu)惠服務的資格，組織協(xié)調各行各業(yè)開展流動人口評優(yōu)推先工作；接受有關部門委托，組織、協(xié)調開展房屋租賃登記備案、稅費征繳、服務巡查和流動人口的信息采集、居住證受理發(fā)放等管理執(zhí)法工作；協(xié)助有關部門開展流動人口計劃生育、出租房屋整治和社會治安綜合治理等管理工作。負責本縣流動人口服務管理綜合信息系統(tǒng)通信通道和終端設施設備的規(guī)劃建設、維護管理和信息統(tǒng)計工作等業(yè)務。
根據(jù)工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，縣流動人口管理辦公室公開招聘1名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘職位及條件要求見附件1。
三、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。
四、應聘人員必備基本條件
1、擁護中國共產黨，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，品行端正。
2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。
3、身心健康，能正常履行崗位職責。
4、符合國家計劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。
五、招聘程序
1、采取現(xiàn)場報名與資格審查方式進行。
本次招聘于2013年9月24日-26日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現(xiàn)場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），同時按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、注冊證書、計生證明（由縣級以上計生部門蓋章）及其他有關證明材料一式兩份（所有證件均要求原件及復印件）近期免冠大一寸相片4張，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名及資格審查。
根據(jù)博羅縣物價局、博羅縣財政局轉發(fā)《市物價局、市財政局轉發(fā)省物價局省財政廳關于同意收取事業(yè)單位公開招聘考試考務費的復函的通知》的通知（博價[2013]3號），每位報考者需繳交考務費45元。
每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
經資格復審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準考證》。
3、筆試：對符合招聘條件人員的應聘人員進行筆試。筆試內容是為相關公共基礎知識等，筆試時間120分鐘，筆試成績按100分計算。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。
4、面試：根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號）規(guī)定，筆試單科合格線不得低于該科總分的60%，根據(jù)應聘人員的筆試成績，由高分到低分進行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達不到1：3比例的，按實際應聘人數(shù)進行面試。面試內容主要對應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、問題處理與解決能力、應變能力、語言表達能力及儀表風度進行考察。成立招聘面試評委組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。面試成績按100分計算，應聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，當場宣布成績。
應聘人員應持身份證和準考證，按規(guī)定的時間到指定地點報到，不在規(guī)定時間內到達考場報到的，視為放棄考試。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
5、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定招聘崗位參加體檢人選。面試成績低于該科總分的60%，不列為體檢對象。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢人員棄權、體檢不合格或考核不合格被取消錄用資格的，按總成績從高分到低分一次性遞補人選。
6、考察與政審
對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察政審，考察政審的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況等情況。
7、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、有關說明
1、根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》（粵組通【2008】50號）《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關規(guī)定，符合條件的大學生村官（含“三支一扶”人員）筆試成績享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用，符合加分條件的人員，須在報名時提供有關材料,予以確認，報名時未提供相關材料的不予以加分。
2、應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。
七、咨詢聯(lián)系
縣人社局事業(yè)股6291791
附件：1、博羅縣流動人口服務管理中心公開招聘工作人員職位一覽表.rar
博羅縣流動人口服務管理中心
2013年9月6日
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