天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱(chēng)：
1、天津市道路橋梁管理處
2、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處
3、天津市高速公路管理處
4、天津市市政工程研究院
5、天津市市政工程學(xué)校
6、天津市公路直屬處
7、天津市天津大道養(yǎng)護(hù)中心
（二）招聘單位地址：
1、天津市道路橋梁管理處：天津市河?xùn)|區(qū)八緯路105號(hào)
2、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處：天津市河西區(qū)圍堤道150號(hào)
3、天津市高速公路管理處：天津市東麗區(qū)津漢公路899號(hào)
4、天津市市政工程研究院：天津市河西區(qū)平山道39號(hào)
5、天津市市政工程學(xué)校：天津市河?xùn)|區(qū)鳳山道6號(hào)
6、天津市公路直屬處：天津市西青區(qū)外環(huán)西路85號(hào)
7、天津大道養(yǎng)護(hù)中心：天津市河西區(qū)大沽南路與外環(huán)線交口
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能
1、天津市道路橋梁管理處為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：承擔(dān)市管道路橋梁設(shè)施的養(yǎng)護(hù)維修；承擔(dān)市管道路橋梁的行政管理工作；承擔(dān)市管道路占路費(fèi)、道路挖掘修復(fù)費(fèi)等規(guī)費(fèi)的收取管理；監(jiān)管新建、擴(kuò)建、改造道橋項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)過(guò)程；負(fù)責(zé)對(duì)城市橋梁設(shè)施進(jìn)行定期檢測(cè)、技術(shù)現(xiàn)狀評(píng)定。
2、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：組織、實(shí)施并管理公路及附屬設(shè)施大、中修養(yǎng)護(hù)工程和專(zhuān)項(xiàng)工程。
3、天津市高速公路管理處為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：起草我市高速公路養(yǎng)護(hù)及路政管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；參與高速公路規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)組織高速公路前期工作；負(fù)責(zé)全市高速公路建設(shè)管理和聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理；組織我市高速公路建設(shè)項(xiàng)目的后評(píng)估；負(fù)責(zé)全市高速公路運(yùn)行情況的監(jiān)控、信息采集與發(fā)布及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)全市高速公路路政管理，維護(hù)高速公路路產(chǎn)路權(quán)；負(fù)責(zé)高速公路日常養(yǎng)護(hù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查考核，對(duì)高速公路大中修項(xiàng)目及專(zhuān)項(xiàng)工程實(shí)施監(jiān)管。
4、天津市市政工程研究院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：承擔(dān)市政公路工程技術(shù)研發(fā)及市政公路工程及材料的試驗(yàn)、檢測(cè)、鑒定工作；開(kāi)展相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)工作。
5天津市市政工程學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸系統(tǒng)職前、職后學(xué)歷教育；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸行業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、考核及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
6、天津市公路直屬處為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：承擔(dān)外環(huán)線等重點(diǎn)公路的設(shè)施養(yǎng)護(hù)、公路綠化、公路保潔的管理、路政管理、設(shè)施量的統(tǒng)計(jì)、養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)管理；承擔(dān)公路綠化苗木的技術(shù)研究、繁育及推廣應(yīng)用。
7、天津大道養(yǎng)護(hù)管理中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)天津大道設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理、路政管理、養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)管理和設(shè)施量的統(tǒng)計(jì)工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱(chēng)：養(yǎng)護(hù)工程管理、專(zhuān)任教師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工程建設(shè)監(jiān)管、路政養(yǎng)護(hù)管理、養(yǎng)護(hù)監(jiān)理、施工項(xiàng)目管理、橋梁養(yǎng)護(hù)管理、工程管理、綠化管理、養(yǎng)護(hù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)施管理。
（二）招聘崗位職責(zé)和數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）。
四、招聘信息發(fā)布：
招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
本次招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)間為6月10日9：00開(kāi)始至6月14日17:00.。
報(bào)名方式：報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)從天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）下載報(bào)名表，將下載后填寫(xiě)的報(bào)名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱,并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名，發(fā)送后須打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間為2015年6月10日9：00開(kāi)始至6月15日17：00。采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行
資格審查結(jié)果由招聘單位以電話、信息或電子郵件形式反饋。
（三）準(zhǔn)考證
考試準(zhǔn)考證采用電子郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)打印，參加公開(kāi)招聘考試時(shí)攜帶。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
報(bào)考人員收到試準(zhǔn)考證后，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考單位電話反饋。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1、筆試采取閉卷形式。
2、筆試內(nèi)容為交通土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試科目為《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試地點(diǎn)擬定在長(zhǎng)安大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)。時(shí)間擬定6月中下旬。具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)報(bào)考人員集中的地域，另行通知。
5、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)6月30日后在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）公示。
資格復(fù)審：
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)證明文件進(jìn)行資格復(fù)審：
身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、其他需要證明的文件（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、資格證）等。
（二）面試
參加筆試人員均具有面試資格。
1、面試采取面談形式。
2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試結(jié)束后即進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)與筆試地點(diǎn)相同。
4、面試成績(jī)：面試及格線為60分。面試成績(jī)將在面試后當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)及格線為60分，60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。
十、咨詢(xún)電話、監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表
監(jiān)督電話：23549553
天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)
2015年5月28日