根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，經(jīng)通河縣人民政府同意，哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，決定組織實(shí)施2015年哈爾濱市通河縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員4人。具體招聘職位、人數(shù)、條件等詳見如下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
(http://www.hrblss.gov.cn)
(二)全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站
(http://www.cjob.gov.cn)
(三)通河政府門戶網(wǎng)站
(http://chinabx.gov.cn)
上述網(wǎng)站登有《通河縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)
三、招聘對(duì)象
詳見《招聘計(jì)劃表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1980年6月23以后出生)，統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年6月23日以后出生)。除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。
(二)下述人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;辭退未滿5年的機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、現(xiàn)役軍人;
五、報(bào)名程序和方法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年6月23日至6月28日8:30-17：00。
2、報(bào)名地址：通河縣人力資源和社會(huì)保障局409室(大通河大街縣政府東邊路北)。
3、報(bào)名材料：二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件(一份)，一寸同版免冠照片三張，報(bào)名費(fèi)100元。
4、2015年度尚未取得畢業(yè)證書的需就讀院校出具學(xué)籍(歷)證明原件及復(fù)印件。
5、政策加分的佐證材料需提交原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格確認(rèn)。
(二)注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、考生報(bào)名時(shí)需簽訂《誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)提供)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確，填報(bào)畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱不一致的，不準(zhǔn)報(bào)名考試。除此外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
3、對(duì)報(bào)考同一職位通過資格審查的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3：1的，原則上縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
4、特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考試費(fèi)用。
(三)咨詢電話：0451-57422408。
六、考試
考試分為二個(gè)步驟：筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：擬定于2015年6月下旬或7月上旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2、筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識(shí)》及《專業(yè)知識(shí)》兩部分，一張?jiān)嚲�。滿分為200分，其中《綜合知識(shí)》為60分，《專業(yè)知識(shí)》為140分，考試時(shí)間為150分鐘。《綜合知識(shí)》主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力;《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，均為客觀化題型。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證(如二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4、筆試成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，請(qǐng)登錄通河政府門戶網(wǎng)站公告欄內(nèi)查詢。
5、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))的具體規(guī)定執(zhí)行。
6、筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選;對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
(二)面試
1、面試規(guī)則。由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)技術(shù)類崗位采取情景模擬方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試考官由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)7名有關(guān)人員和專家組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
2、確定體檢考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)(包括政策加分)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。
3、面試費(fèi)用。每名參加面試考生需繳納100元面試費(fèi)。
七、體檢和考核
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由招聘主管部門統(tǒng)一組織到通河縣當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注通河政府門戶網(wǎng)站公告通知。
八、公示和辦理試用期手續(xù)
縣招聘主管部門將合格人員名單在通河政府門戶網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
九、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。