平武縣人力資源和社會保障局

關于2013年直接考核招聘林業(yè)等單位專業(yè)技術人員公告

為加強我縣專業(yè)技術人才隊伍建設，結(jié)合當前的工作需要，根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2008〕18號）、《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（平府發(fā)〔2006〕169號）精神，經(jīng)綿陽市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開直接考核招聘8名專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、平武政務網(wǎng)pingwu.my.gov.cn發(fā)布）：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正。

（三）學歷、專業(yè)、年齡要求具體見附件1。

（四）愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（5年），服務期未滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。

年齡計算時限截止時間為報名結(jié)束之日。

（五）有下列情況之一者，不得報名：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾開除公職的；

3、有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

6、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘范圍

符合招聘崗位要求的社會非在職人員和2013年應屆高校畢業(yè)生。

四、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合的方式進行，其中考試為面試。考試、考核工作由縣人社局、招聘單位、縣紀檢(監(jiān)察)及直接考核招聘工作領導小組共同負責組織實施。

五、報名及資格審查

（一）報名。

本次直接考核招聘采取現(xiàn)場報名方式，不進行網(wǎng)絡報名。

1.報名時間：2013年9月16日至2013年9月24日止(上午9:00—12:00；下午13:00—17:00，節(jié)假日除外)。

2.報名地點：平武縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：平武縣東皋行政辦公新區(qū)3號，電話：0816—8825391）

3.填報信息：報考者須如實、準確填寫《平武縣2013年直接考核招聘專業(yè)技術人員報名信息表》（在本公告附件下載，電腦填寫、“照片”欄粘貼本人電子照片，然后打印。不接受手工填寫）。并按川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費80元/人。

4.攜帶資料：《平武縣2013年直接考核招聘專業(yè)技術人員報名信息表》（一份）。身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等。以上材料需原件和復印件各1份，同時報考者應提供個人近期同底正面免冠1寸彩照一張（背面寫上與本人身份證一致姓名）。

（二）資格審查。

資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核，考核時的資格復審，辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核、資格復審、確認由縣人社局負責。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

資格審查合格者必須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加考試，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄。

崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報名參考人數(shù)之比不低于1:2，如達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位予以取消。

六、考試

考試為結(jié)構(gòu)化面試�？荚嚳偝煽儯浇Y(jié)構(gòu)化面試成績。

其中報考平武縣廣播電視臺崗位的考試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識面試二個部分組成�？荚嚳偝煽儯浇Y(jié)構(gòu)化面試成績×50%＋專業(yè)面試成績×50%。

（一）結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生職業(yè)道德、綜合應用和協(xié)調(diào)能力，由縣人社局、直接考核招聘領導小組組織實施。

（二）專業(yè)化面試主要考察考生的專業(yè)知識和業(yè)務能力，由縣人社局、用人單位及直接考核招聘領導小組組織實施。

考試當天因自動放棄或缺考，實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，但參考者考試總成績必須達到其他有競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績于面試后二個工作日內(nèi)在平武政務網(wǎng)公布。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者的綜合面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請可復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照報考同一職位考生的考試總成績依次等額遞補。

八、考察考核

主管部門、招聘單位負責對體檢合格人員按規(guī)定進行綜合考察考核，考察考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、公示

擬聘用人員在平武政務網(wǎng)（pingwu.my.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、綜合面試及考察考核情況、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。

十、聘用

（一）經(jīng)綜合面試、體檢、考察考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。由縣人力資源和社會保障局按事業(yè)單位人員公開直接考核招聘有關規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批。

（二）經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位按照規(guī)定程序到縣人社局、編委辦辦理聘用、人事代理以及上編等手續(xù)。

（三）凡被聘用人員實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，并從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規(guī)定調(diào)(流)動到其他事業(yè)單位。

十一、紀律和監(jiān)督

為維護直接考核招聘工作的公正性、嚴肅性，縣紀檢監(jiān)察機關將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋

咨詢電話：縣人社局：0816—8825391。

附件:1、平武縣2013年直接考核招聘工作人員崗位需求表.rar

2、平武縣2013年直接考核招聘專業(yè)技術人員報名信息表.rar。

平武縣人力資源和社會保障局

2013年9月11日

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