為進一步發(fā)揚我縣擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，落實國家擁軍優(yōu)屬的相關政策，解決隨軍隨隊家屬就業(yè)問題，使駐守前線的軍人無后顧之憂。根據(jù)梧州市人民政府《關于貫徹落實市委常委議軍會議對隨軍家屬安置工作要求的通知》(梧人社字[2015]1號)及《關于印發(fā)我市駐軍陪隊隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作實施辦法(暫行)的通知》(梧政發(fā)[2015]7號)等文件精神，經(jīng)報梧州市人力資源和社會保障局批準，我縣定于2015年7月17日對駐守在我縣軍隊的隨軍家屬進行定向公開考試招聘為事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見招聘職位表
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應工作崗位的需要;
(四)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)資格條件：
1、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年6月23日至1997年6月22日期間出生)，具有中級以上專業(yè)技術職務資格或碩士以上學位的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1974年6月22日以后出生);
2、具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件;
3、在蒙山縣駐守軍官的隨軍家屬，并符合《關于貫徹落實市委常委議軍會議對隨軍家屬安置工作要求的通知》(梧人社字[2015]1號)及《關于印發(fā)我市駐軍陪隊隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作實施辦法(暫行)的通知》(梧政發(fā)[2015]7號)等文件要求安置條件的。
4、報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務工作的崗位;
(六)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2015年6月22日為界。
四、報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式進行
(一)、報名地點：蒙山縣人才交流中心(0774-6289411)
(二)、報名時間：2015年6月25—30日(上午8:00—11:30分;下午3:00—5:00。)
(三)報名手續(xù)
1、報考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);
4、隨軍隨軍家屬相關證明材料;
5、通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。
(四)開考條件
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能低于1:3。緊缺、特殊崗位達不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門、縣人力資源和社會保障部門在報名結束后3天內(nèi)報縣招聘領導小組同意后上報梧州市人力資源和社會保障局批準，經(jīng)批準后可適當調(diào)整開考比例。
(五)領取《準考證》
報考人員持身份證于2015年7月7日-8日到報名地點領取《準考證》。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試考試內(nèi)容和方式：筆試只考公共科目一科。
(1)《公共基礎知識》主要范圍包括事業(yè)單位基礎知識、政治理論、法律基礎知識、經(jīng)濟基礎知識、科技基礎知識、人文常識、公文知識、職業(yè)道德與社會公德、時事熱點等;考試時限為120分鐘;分值100分。
(2)考試采用閉卷方式。
2.筆試考試時間：2015年7月17日(星期五)
上午9:00-11:00 《公共基礎知識》
3.考試地點：具體地點見《準考證》。
4.筆試成績公布：
2015年7月20日后，報考人員可到蒙山縣人才交流中心查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定;達不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報梧州市人力資源和社會保障局批準后才能進入面試程序。
2.面試方式：采取結構化面試形式進行。
3.面試的組織和實施：由縣機關事業(yè)單位補充人員領導小組辦公室組織實施。面試方案需報梧州市人力資源和社會保障局審核批準后方能組織實施。
4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。
5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會保障部門網(wǎng)站或政務信息欄上公布，面試時間、地點和有關要求由人力資源和社會保障部門書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
6.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等)及材料不全，或不真實的，負責組織面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
(三)考試總成績確定
考試總成績=筆試成績+面試成績
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。
七、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)由縣人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
(三)體檢參照現(xiàn)行國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目的檢測。
(四)體檢費用由體檢者承擔。
(五)招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)、市(縣)人才網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、人員聘用
(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十、加強領導，強化監(jiān)督
各級人力資源和社會保障部門、各招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級人力資源和社會保障部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確�？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。
十一、其他
本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0774-6289411
監(jiān)督電話：0774-6289400
蒙山縣機關事業(yè)單位補充人員領導小組辦公室
2015年6月25日