根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章》公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位(州人民政府投資項(xiàng)目評審中心)計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員1名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
二、報(bào)名辦法
參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。
三、考試
參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。
四、面試
面試由文山州發(fā)展和改革委員會具體組織實(shí)施。
(一)面試內(nèi)容及方式：
1.面試時間及地點(diǎn)：預(yù)定2015年8月7日在文山州發(fā)展和改革委員會六樓會議室進(jìn)行面試，時間和地點(diǎn)如有變動另行通知。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方法。
3.面試內(nèi)容：測評應(yīng)試人員投資項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識、口語表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力、基本技能、綜合分析、言語表達(dá)、舉止儀表等。
(二)面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%。
面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
(三)面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將預(yù)定于7月21日在文山人社網(wǎng)和州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
(四)面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由州發(fā)展和改革委員會具體負(fù)責(zé)。州第四紀(jì)工委監(jiān)督，用人事主管部門協(xié)同配合。
(五)面試成績當(dāng)場公布。
五、綜合成績的計(jì)算
綜合成績=(筆試成績+筆試加分)×40%+面試成績×60%;
成績在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布綜合成績，公布時間如有變動另行通知。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。
(二)資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考核
(一)體檢和考核工作由州發(fā)展和改革委員會組織實(shí)施。時間、地點(diǎn)另行通知。
八、聘用
(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。
(二)公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
舉報(bào)電話：2120056(文山州紀(jì)委派出第四紀(jì)工委)
咨詢電話：3039200
聯(lián) 系 人：何文超
附件：2015年文山州事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃（評審中心）.rar
文山州發(fā)展和改革委員會
2015年6月26日