根據(jù)工作需要，臨港公安分局朱蘆派出所面向社會公開招聘巡防隊(duì)員35名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、高中以上學(xué)歷、退伍軍人或符合條件的大中專畢業(yè)生(特殊人才)優(yōu)先;
3、30周歲以下(1985年7月1日以后出生);
4、男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，身體健康，五官端正，體型勻稱，口齒清楚，無殘疾、色盲、色弱、重聽、口吃、紋身，雙眼矯正視力在1.0以上，符合應(yīng)急處突特勤的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
二、招聘數(shù)量
招聘巡防隊(duì)員男性35名。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場目測、現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2015年7月6日—7月15日
報(bào)名地點(diǎn)：臨港公安分局朱蘆派出所
聯(lián)系電話：7224765 18354965009 13583970376
(二)現(xiàn)場目測與資格審查
現(xiàn)場目測、資格審查與報(bào)名同時進(jìn)行。應(yīng)聘人員資格審查需攜帶的材料：
符合條件的人員，持本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍士兵需提交退伍證明材料書(以上原件和復(fù)印件各一份)，到臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《臨港公安分局朱蘆派出所招考巡防隊(duì)員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(以上材料一份，一寸照片3張)。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
(一)筆試
筆試主要測試考生法律常識以及公安專業(yè)基本知識。筆試成績將統(tǒng)一公布。
筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按職位錄用計(jì)劃1：2的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
(二)面試
面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作的其他具體事宜，另行通知。
(三)體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績，有高分到低分確定進(jìn)入體能測評、考核、政審范圍人員。
體能素質(zhì)測評的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。
體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。體能素質(zhì)測評工作的其他具體事宜，另行通知。
五、體檢
根據(jù)總成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動放棄資格，體檢不合格或放棄資格的將按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、政審
體檢合格人員，按1:1進(jìn)行政審，政審不合格的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、錄用及錄用后待遇
試用期一個月，試用期滿后簽訂勞動合同(基本工資每人1600元/月，生活補(bǔ)助每人300元/月，績效工資每人300元/月，繳納社會保險)，合同期限為一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格者優(yōu)先續(xù)聘，不合格者予以解聘。
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)對提供的個人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試錄用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：1.報(bào)名登記表
2.誠信承諾書