2015 年高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求，現(xiàn)將2015年高唐縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.具有納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校學(xué)歷且以此學(xué)歷報(bào)考（含根據(jù)聊人字〔2006〕17號(hào)文件規(guī)定培養(yǎng)的高校畢業(yè)生），留學(xué)歸國(guó)高校畢業(yè)生報(bào)考需具備國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

5.招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年7月20日以后出生）;

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）其他招聘條件要求

1.根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官），以及高唐籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

2.應(yīng)聘縣公安局城區(qū)執(zhí)勤中隊(duì)招聘崗位的還須同時(shí)具備：身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

（三）不能應(yīng)聘的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

除上述情形外，應(yīng)聘縣公安局城區(qū)執(zhí)勤中隊(duì)招聘崗位的人員，凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘：（1）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辭退的；（4）有道德敗壞等不良行為的；（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日 9:00－8月1日16:00

查詢時(shí)間：2015年7月29日11:00－8月2日12:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://rsj.gaotang.cn/ (高唐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

應(yīng)聘縣公安局城區(qū)執(zhí)勤中隊(duì)招聘崗位的人員需在本人報(bào)名前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，由應(yīng)聘人員本人到縣公安局指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)�，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)通過(guò)后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)的有關(guān)要求見附件2。

（二）網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2015年7月29日11:00- 8月2日12:00

《2015年高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位主管部門在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2015年7月29日11:00-8月2日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄高唐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gaotang.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年8月12日9:00-8月15日9：00登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，亦實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和退費(fèi)手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

四、筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。衛(wèi)生類、教育類考試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)部分均不含綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試時(shí)間：2015年8月15日

綜合類：上午9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16：30

筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查人選根據(jù)筆試成績(jī)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

招聘單位主管部門根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查結(jié)果，確定面試人選，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

六、面試

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，教育類崗位采用說(shuō)課的方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可列為考察、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人選。

面試結(jié)束后，綜合類按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)；衛(wèi)生類按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40％的比例百分制合成考試總成績(jī)；教育類按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察范圍人員。

應(yīng)聘縣公安局城區(qū)執(zhí)勤中隊(duì)招聘崗位的人員在面試后，需進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的人員方可進(jìn)入考察范圍。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)要求見附件2。

面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在高唐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gaotang.cn/）上公布。

七、考察

考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門考察時(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，考察合格的應(yīng)聘人員取得體檢資格。體檢人員名單在高唐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gaotang.cn/）上公布。

八、體檢

體檢在我縣具有資質(zhì)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

九、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高唐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gaotang.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按應(yīng)聘崗位確定聘用單位，其中應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位招聘崗位的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由考生隨機(jī)抽取確定聘用單位。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

十、其他

（一）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(面試時(shí)說(shuō)課除外)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）《簡(jiǎn)章》附件與本《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

 

附件：1.2015年高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2015年高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

中共高唐縣委組織部  高唐縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月20日

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