長沙經濟技術開發(fā)區(qū)金融服務中心有限公司系長沙經濟技術開發(fā)集團有限公司全資子公司，是搭建集團公司與園區(qū)企業(yè)的橋梁，依托集團公司的平臺優(yōu)勢，整合銀行、擔保、小貸及中小企業(yè)發(fā)展基金多項金融資源，為區(qū)內各中小企業(yè)各項融資貸款業(yè)務提供良好和完善的服務。通過此座金融“橋梁”，深入了解企業(yè)內部管理情況，收集企業(yè)核心信息，為股權投資奠定基礎，尋找更多更大的投資機會。
公司秉承簡潔務實、無我有為、創(chuàng)新高效的園區(qū)精神，力求促進園區(qū)經濟社會協調發(fā)展。為進一步推進金融服務中心的工作穩(wěn)步有序開展，公司將搭建互聯網平臺，多渠道、多層次的引導更多的社會資本投入到經濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)中，促進銀企合作，開拓眾籌、P2P等新業(yè)務模式，公司決定公開招聘工作人員5名。具體如下：
| 序號 | 招聘職位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 職位要求 |
| 1 | 綜合管理專員 | 1 | 負責公司人力資源、行政事務、團隊建設等工作。 | 1、本科或以上學歷，中文、文秘、人力資源、行政管理等相關專業(yè)，30歲以下； 2、熟悉人事行政相關工作及政策，具有1年以上綜合行政工作經歷； 3、綜合年薪5-7萬元。 |
| 2 | 機構業(yè)務經理 | 2 | 1、負責金融、律師事務所、會計師事務所等機構資源的開拓及維護； 5、負責開拓和創(chuàng)新金融機構產品及服務； 6、負責公司金融服務方案的設計及運營策劃等工作。 | 1、本科及以上學歷，金融、財務、投資、法律等相關專業(yè)，40歲以下； 2、熟悉銀行信貸、融資租賃、擔保、小貸等產品及業(yè)務模式，具有3年以上相關工作經歷； 3、有銀行、網貸等金融公司產品設計、發(fā)行、資金募集工作經驗者優(yōu)先； 4、綜合年薪7-10萬元。 |
| 3 | 企業(yè)客戶經理 | 2 | 1、負責企業(yè)客戶的開拓和維護； 2、深入市場及行業(yè)研究，挖掘并收集企業(yè)金融服務及股權投融資需求； 3、負責企業(yè)客戶的金融服務方案的設計、建議、分析、實施、監(jiān)管、執(zhí)行。 | 1、本科及以上學歷，金融、財務、投資、法律等相關專業(yè)，40歲以下； 2、熟悉企業(yè)運營及其投融資等業(yè)務模式（尤其是中小微企業(yè)），具有3年以上企業(yè)投融資等相關工作經歷； 3、有中小微企業(yè)投融資相關產品設計、資金募集工作經驗者優(yōu)先； 4、綜合年薪7-10萬元。 |
三、相關事項
(一)報名時間：2015年7月20日-31日。
(二)報名方式：分現場報名和網上報名兩種方式，報考人員可任選其中一種方式報考。
現場報名地點：長沙經濟技術開發(fā)集團有限公司，湖南長沙經濟技術開區(qū)星沙三一路2號行政樓裙樓303辦公室，聯系電話：13975809330，聯系人：傅俊杰。接待時間：上午9:30-11:30，下午15:30-17:30(星期六、星期天及節(jié)假日不接受現場報名);
網上報名：請登錄長沙經濟技術開發(fā)集團有限公司官網(www.csjkjt.com)，以及長沙經開區(qū)人才網( www.jkqrc.com )，進入長沙經濟技術開發(fā)區(qū)金融服務中心招聘頁面，下載《報名登記表》，填寫完整后發(fā)送至指定郵箱(jrfwzx@foxmail.com)。聯系電話：18874836706,聯系人：譚談
(三)有關要求
現場報名人員須攜帶近期同底彩色免冠1寸照片2張，學歷學位證書、職稱資格證書、工作經歷證明、身份證原件及復印件。
網絡報名人員在資格審查時(時間另行通知)，也請?zhí)峁┙谕撞噬夤?寸照片2張，學歷學位證書、職稱資格證書、工作經歷證明、身份證原件及復印件。
(四)招聘流程(相應時間另行通知)
1、宣傳、報名：2015年7月20日-31日。
2、資格審查：
公司對應聘人員提供的申報材料進行資格審查，通過資格審查的同志參加筆試，各職位經資格審查合格的報考人員原則上須達到5人以上才能開考。
3、筆試：
考試實行淘汰制，筆試考公共知識和專業(yè)知識，基礎分為100分，其中公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。
4、面試：
筆試結束后，由招聘領導小組根據筆試成績由高分到低分依次確定面試人選，選出每個職位筆試成績的前3名進入面試，筆試成績不帶入面試。筆試成績及進入面試人員名單可通過長沙經濟技術開發(fā)集團有限公司官網(www.csjkjt.com)及長沙經開區(qū)人才網(www.jkqrc.com)查詢。
5、體檢：
根據招聘職位數1:1的比例，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢與考察的人選。聯系縣級以上醫(yī)院(含縣級)，對入選人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者,由面試成績第二名遞補進入體檢程序。若第二名體檢仍不合格，則該崗位空缺。
6、考察：
體檢合格者進入考察程序，對報考者的報考資格進行復審，對報考者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。一般采取外調方式(外省可采取書面政審，即要求原單位開具無違法亂紀、無財務糾紛、工作表現及接人待物等方面的證明并加蓋公司公章)，到被調查人員原單位，向直接主管、人力資源、財務、紀檢等部門負責人了解情況并要求提供以上證明。
7、聘用：
根據考察結果，經研究確定擬聘用人員，并實行3個月試用期，試用合格者正式聘用，簽訂勞動合同，確定入職時間。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，確無合適人選的職位，作空缺處理。
四、聯系方式
聯系人：傅俊杰：139-7580-9330，譚 談：188-7483-6706
E-Mail：jrfwzx@foxmail.com