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2015年四川省攀枝花市米易縣考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2015-07-23 18:01:51 點(diǎn)擊:

2015年攀枝花市米易縣考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 因工作需要,根據(jù)《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))和《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》(攀人社發(fā)[2012]218號(hào))文件精神,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,米易縣2015擬面向社會(huì)直接考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  一、招聘崗位及名額:全額撥款事業(yè)人員6名。

  (一)米易縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位1名。

  (二)米易縣農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位1名。

  (三)米易縣人才交流服務(wù)中心4名(分別安排在縣發(fā)展改革局、縣招商引資局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局工作、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。

  二、招聘對(duì)象:符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

  三、招聘條件

  1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

  2.年齡在18周歲—35周歲(即1979年8月3日—1997年8月3日期間出生)之間;

  3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

  4.符合招聘崗位確定的其他條件見(jiàn)《米易縣2015年直接考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件)。

  凡有下列情形之一的不得報(bào)名

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

  2.現(xiàn)役軍人。

  3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

  4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。

  5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

  四、招聘方式:采取直接考核招聘的方式。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘公告通過(guò)攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年8月3日-8月4日。

  2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  3.報(bào)名地點(diǎn):米易縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政務(wù)服務(wù)中心712辦公室)。

  4.報(bào)名資料

  (1)《米易縣2015直接考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表》(此表在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

  (2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

  (3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

  (4)近期免冠兩寸彩照2張。

  (5)在職人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

  (三)資格審核:報(bào)名結(jié)束后由縣組織、人社部門(mén)組織進(jìn)行報(bào)考資格審核,審核合格人員參加綜合考核。

  (四)綜合考核:由縣組織、人社部門(mén)組織對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行綜合考核,考核主要采取面試、查閱資料、實(shí)地考察的方式。具體的考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (五)體檢:綜合考核合格的人員參加體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

  (六)公示

  體檢合格的人員確定為擬聘用人選,通過(guò)攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的人員,用人單位與其簽訂聘用合同。通過(guò)直接考核招聘方式聘用的人員,實(shí)行最低服務(wù)期制度,在基層服務(wù)的時(shí)間不得低于5年(含試用期)。

  六、紀(jì)律監(jiān)督與回避

  招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:米易縣監(jiān)察局 0812一8179744

  咨詢(xún)電話:米易縣人力資源和社會(huì)保障局 0812-8130962

  附件:米易縣2015直接考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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