根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定精神，經(jīng)研究決定，建湖縣縣直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
招聘崗位詳見《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日- 9月24日，
報(bào)名地點(diǎn)詳見《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名、提供相關(guān)資料。應(yīng)聘者需提供以下材料：①《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》；②本人近期一寸免冠正面彩照3張；③身份證原件及復(fù)印件（一份）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（一份）；⑤有本科批次要求的須提供由學(xué)�；虍�(dāng)?shù)乜h級(jí)以上招生辦公室出具的本科批次錄取證明；⑥報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明。
3、資格審核
資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
4、開考比例
各招聘崗位的開考比例為不低于1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。被取消崗位的報(bào)考人員可在2013年9月27日8：30-18：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、注意事項(xiàng)
（1）今年參加我縣事業(yè)單位招聘考試已體檢、考察合格并進(jìn)入公示程序的人員或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員不得報(bào)考。
（2）每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（3）報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元/人。
（5）應(yīng)聘人員與所報(bào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（6）通過資格審核人員聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
1、考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%。考試不指定輔導(dǎo)用書。
3、面試
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。
（2）招聘單位及主管部門須在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的面試人員名單將在建湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績當(dāng)場通知考生，按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格的不再進(jìn)入下一程序，取消聘用資格。
4、總成績計(jì)算方法
筆試成績和面試成績均按百分制計(jì)算，分別占總成績的50%。
四、體檢與考察、公示
1、體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，面試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時(shí)，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門組織加試，得分高者參加體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績等。
五、聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)�？己瞬缓细裾撸K止聘用關(guān)系。
六、招聘咨詢電話
1、招聘單位及主管部門咨詢電話見《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、建湖縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話
0515-86220569、86211505
七、招聘工作監(jiān)督
縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-86210301。
附件：
1.建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名花名冊
建湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月13日
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