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2013年永康市公安局(市流動人口服務(wù)管理局)下屬事業(yè)單位市流動人口服務(wù)管理中心公開招聘工作人員簡章

時(shí)間:2013-9-23 16:40:28 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理工作,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,決定面向巡特警大隊(duì)專職巡防隊(duì)員公開招聘事業(yè)單位工作人員共2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及計(jì)劃

永康市公安局(市流動人口服務(wù)管理局)下屬事業(yè)單位市流動人口服務(wù)管理中心為公益一類,全額撥款事業(yè)單位,此次共招聘事業(yè)單位工作人員2名。

二、招聘范圍、對象和條件

(1)面向永康市公安局巡特警大隊(duì)專職巡防隊(duì)員,要求參加巡特警大隊(duì)工作滿一年以上(含);

(2)具有大專及以上文化程度,專業(yè)不限(其中在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證);

(3)年齡:1972年10月1日以后出生(含);

(4)戶籍不限;

(5)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康;

(6)符合所招聘職位的其他資格條件。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1:報(bào)名時(shí)間:2013年9月30日上午8:30—11:30,逾期不予受理。

2:報(bào)名地點(diǎn):永康市公安局公安大樓6樓605室。

3:報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份,報(bào)名表一式二份,1寸近期免冠彩照4張,報(bào)考費(fèi)40元。

4:報(bào)名人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的,按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5:報(bào)考人員憑本人身份證,于2013年10月16日上午8:30—11:00到永康市公安局公安大樓6樓605室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)者作自動放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。

筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識》一門,卷面成績滿分為100分,筆試實(shí)行閉卷考試。

筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績,從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員。面試成績滿分為100分。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后,按報(bào)考人員筆試成績的50%,加上面試成績的50%合成總成績(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前),根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。

體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢;考察結(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的,均在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成,聘用文件下發(fā)后,一律不再遞補(bǔ)。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。

六、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后,在入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的,給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員,與永康市公安局(市流動人口服務(wù)管理局)下屬事業(yè)單位市流動人口服務(wù)管理中心辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督,監(jiān)督電話:87101524。

八、其他事項(xiàng)

1、農(nóng)業(yè)戶籍的考生辦理聘用手續(xù)前須將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)。

2、招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年10月31日。

3、此次招聘并入2013年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試,進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的,不能進(jìn)入面試。

4、筆試和面試成績,面試和體檢時(shí)間,考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)、永康市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.ykhrss.gov.cn)上公布,不再電話通知。

政策咨詢電話:87101355。

本公告未盡事宜,由市人力資源和社會保障局、市公安局(市流動人口服務(wù)管理局)負(fù)責(zé)解釋。

永康市人力資源和社會保障局

永康市公安局(市流動人口服務(wù)管理局)

二O一三年九月二十二日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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