2015年天津市體育彩票管理中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市體育彩票管理中心

（二）招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)水上北道38號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職責(zé)：天津市體育彩票管理中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職責(zé)是：為落實(shí)全民健身、奧運(yùn)爭(zhēng)光和公益計(jì)劃，加快天津體育事業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，發(fā)行、銷(xiāo)售體育彩票。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管7名

（二）招聘數(shù)量及條件：詳見(jiàn)《2014年天津市體育彩票管理中心招聘計(jì)劃》（附件1）

三、招聘人員條件

報(bào)考人員必須具備報(bào)考崗位的規(guī)定條件外還同時(shí)具備以下條件：

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

2.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平，對(duì)所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私�，并有志于從事此�?xiàng)工作。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市體育局官方網(wǎng)站（http://www.tjtyj.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取郵箱報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日至2015年10月19日。

應(yīng)聘人員下載《2015年天津市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）,按報(bào)名表規(guī)定的格式認(rèn)真填寫(xiě)后（報(bào)名表要求粘貼電子照片，照片大小20K左右），發(fā)送至郵箱：TJTCGKZP@163.com

（二）資格審查

按照所需崗位報(bào)名條件，招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)，報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1.戶(hù)口本原件、復(fù)印件（外省市社會(huì)人員的，須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策）；

2.身份證原件、復(fù)印件；

3.學(xué)歷證原件、復(fù)印件；

4.駕駛證的原件、復(fù)印件；

5.從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售推廣的工作經(jīng)歷證明；該證明材料必須在進(jìn)入面試前提供，否則取消面試資格。按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試或考核

（一）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員持身份證及《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力和分析、寫(xiě)作能力。采取閉卷形式，試卷滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例分析和結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。其中現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例分析占50%，結(jié)構(gòu)化面談50%，兩個(gè)環(huán)節(jié)各50分，合計(jì)滿(mǎn)分100分。

按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。如當(dāng)天參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額，經(jīng)上級(jí)人事管理部門(mén)同意，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.成績(jī)計(jì)算

按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算考生總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

4.成績(jī)查詢(xún)

考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在天津市體育局官方網(wǎng)站（http://www.tjtyj.gov.cn）查詢(xún)考試成績(jī)等相關(guān)信息。

（四）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)上級(jí)人事管理部門(mén)同意后，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見(jiàn)等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（六）公示和聘用

擬錄用人員名單，并將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市體育局官方網(wǎng)站（http://www.tjtyj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的人員，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用合同。

咨詢(xún)電話(huà)：83216227

監(jiān)督電話(huà)：23314216

附件：1.《2015年天津市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

2.《2015年天津市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》

2015年9月21日

1.《2015年天津市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表》.rar

2.《2015年天津市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》.rar