為更好完成勞動保障工作任務(wù)，經(jīng)青秀區(qū)黨委政府同意，決定對空缺的勞動保障協(xié)管員進行公開招聘，簡章如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。
二、招聘人數(shù)
(一)勞動保障協(xié)管員21人;
(二)城鄉(xiāng)居保專管員5人;
(三)就業(yè)專干3人。
三、報名條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
(二)熱愛人力資源和社會保障事業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng);
(三)身體健康，能適應(yīng)勞動保障崗位工作，能正常協(xié)助城區(qū)人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障工作;
(四)中文、人力資源管理、社會保障、計算機等相關(guān)專業(yè)人員，男女不限，年齡21—40周歲，具有大專及以上學(xué)歷。有從事勞動保障工作經(jīng)驗的人員，年齡可放寬至45周歲。
(五)凡有下列情況之一的，不得參與招聘：
1.正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;
4.違反自治區(qū)人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的。
5.招聘對象需1年內(nèi)無失信行為，或失信行為累計分值未達(dá)到6分。
四、招聘程序
青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干的招聘工作由青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一部署和實施。
(一)報名
1.報名時間：2015年10月27日至2015年11月3日(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，節(jié)假日休息)。
2.報名要求：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相應(yīng)資格證書原件(以上證件須提交復(fù)印件各一份)、本人近期半身免冠彩照1張，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘報名表》一份，報名者所填寫信息必須真實可靠。
3.報名地點：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓1209室(青秀區(qū)勞動保障管理中心內(nèi))，電話2803931。
(二)資格審查
根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心具體組織和負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。資格審查時間：2015年11月5-6日。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
報名者須參加領(lǐng)導(dǎo)小組組織的統(tǒng)一命題筆試。筆試的考務(wù)和評卷工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為一份試卷，包括：(1)勞動保障業(yè)務(wù)知識;(2)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識;(3)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識;(4)2015年以來時事政治知識。分值滿分為100分，以閉卷方式進行。
2.筆試時間和地點(另行通知)。
(四)面試
1.確定面試人選
由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，從高分到低分確定面試人選，50分以下不能進入面試(不含50分)。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時間(以公示當(dāng)天時間為準(zhǔn))。
2.組織面試
面試工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務(wù)所具體組織實施。面試地點及相關(guān)事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時間另行通知。
(五)考核
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務(wù)所具體組織實施具體組織實施。
(六)體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫(yī)院進行，體檢費用由報名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。體檢時間另行通知。
(七)公示和聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務(wù)所具體組織實施進行復(fù)查核實。公示期滿無異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
五、待遇及其他
(一)青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。
(二)獲聘用的人員與青秀區(qū)勞動保障管理中心或各街道勞動保障事務(wù)所簽訂《勞動合同》，單位負(fù)責(zé)依法繳納社保費用，屬個人部分的，由個人支付。
青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2015年10月26日