為進(jìn)一步深入推進(jìn)查處違法建設(shè)和非訴執(zhí)行工作，及時(shí)查處和有效遏制違法建設(shè)行為，維護(hù)城市發(fā)展核心利益，確保城市規(guī)劃、建設(shè)健康有序推進(jìn)，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì)招聘查處違法建設(shè)協(xié)管員和非訴執(zhí)行局編外工作人員，現(xiàn)制定本公告。

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　1、招聘計(jì)劃

　　(1)查處違法建設(shè)協(xié)管員86人(其中，男性71名，女性15名)

　　(2)非訴執(zhí)行局編外工作人員6人(男性)。

　　具體職位及招聘計(jì)劃詳見(jiàn)職務(wù)表。

　　2、招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，安心從事查違拆違和非訴執(zhí)行工作。

　　(2)年齡35周歲以下(1978年10月1日以后出生)，戶籍不限。男性，身高170㎝以上(武警退役人員165㎝以上);女性，160cm以上。

　　(3)查處違法建設(shè)協(xié)管員要求高中以上文化程度，非訴執(zhí)行局編外工作人員要求大專以上文化程度(武警退役人員高中以上文化程度)。

　　(4)能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病及精神病史，無(wú)殘疾，無(wú)刺青紋身。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日至2013年10月20日。每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人主體單位(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)附件)

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要提供有效身份證、學(xué)歷證明，退役軍人還要提供退役相關(guān)證明，并提供3張近期免冠一寸照片。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)考申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消報(bào)考資格。

　　(3)每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例，原則上應(yīng)達(dá)到2：1以上方可開(kāi)考;對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后核減相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。

　　(4)報(bào)考人員于2013年10月22日統(tǒng)一到醴陵市干部考試培訓(xùn)中心(市人事局三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。

　　(二)考試

　　1、筆試(50%)

　　(1)采取百分制，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)(主要是《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《土地管理辦法》等)。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知。

　　(3)筆試由醴陵市人事局干部考試培訓(xùn)中心組織。

　　2、面試(50%)

　　(1)按筆試成績(jī)從高到低按1：1.5確定面試人選，筆試成績(jī)相同的按法律知識(shí)成績(jī)排序。

　　(2)面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。

　　(3)面試時(shí)間另行通知。

　　(4)面試由各用人主體單位組織。

　　(三)體檢

　　按筆試占50%、面試占50%合成考生綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)進(jìn)行排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　(四)考察

　　考察的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示及聘用

　　1、公示：筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后將結(jié)果在醴陵市人事人才網(wǎng)上予以公示。

　　2、聘用

　　(1)考察合格人員列為擬聘人員，由招聘主體單位統(tǒng)一進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。聘用人員試用期六個(gè)月。

　　(2)聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時(shí)解除聘用。

　　三、其他

　　1、收入待遇

　　年收入26000元(含基本工資、績(jī)效工資、應(yīng)繳社保單位部分、節(jié)假日補(bǔ)助)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)市勞動(dòng)社會(huì)保障局核算為準(zhǔn)。

　　2、考核及管理

　　招聘的查處違法建設(shè)協(xié)管員由市城管局和四街兩區(qū)雙重管理。每年年底，由市城管局和四街兩區(qū)對(duì)所有招聘的查違協(xié)管員進(jìn)行一次年度綜合考核;招聘的非訴執(zhí)行局工作人員由市人民法院組織進(jìn)行年度綜合考核。對(duì)考核結(jié)果為不稱職的隊(duì)員予以辭退。缺額人員由各主體單位按招聘條件和程序增補(bǔ)，以保證力量不減。

　　為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，同時(shí)接受廣大干部群眾監(jiān)督。

　　咨詢電話：23245408 干部考試培訓(xùn)中心

　　監(jiān)督電話：23239785 市紀(jì)委糾風(fēng)室

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：具體職位和報(bào)名地點(diǎn)表.rar

　　市招聘查處違法建設(shè)協(xié)管員和非訴執(zhí)行局編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年10月11日