天津市第一中學2016年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)[2010]74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津一中始建于1947年，是天津市第一所公立學校，是天津市教育委員會直屬完全中學之一，是聯(lián)合國教科文組織亞太地區(qū)“教育革新為發(fā)展服務計劃”聯(lián)系中心，是天津市對外交流的窗口學校。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。在“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學生的需求、發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)質環(huán)境，使之初步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質”辦學理念的指引下，在以著名教育家韋力為代表的幾任校長的帶領下，經(jīng)過廣大師生員工的努力，形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學習環(huán)境，逐步形成了“樸實敬德，求真正義”的校風、“正己修德，謹研善教”的教風和“自理自學，勇爭第一”的學風，形成了有助于學生終身學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系，教育教學質量一直位于全國前列，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2016年擬招聘教師4人，其中中學數(shù)學、生物、音樂、美術各1名。

四、招聘范圍與對象

教師崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生。

五、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6、具有相應學科高級中學教師資格證書。（應聘時正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。）

7、具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報考條件見附件一《2016年天津市第一中學公開招聘工作人員崗位信息表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告

在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。時間不少于7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1、報名（2016年3月3日-9日，截止時間為9日下午5點）

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。報名時間不少于5天。

2、資格復審：（3月11日，數(shù)學、生物9：00開始；音樂、美術14:00開始）

通過網(wǎng)上審核的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：在校證明（注明是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、戶口本（戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。已參加工作的應聘人員需攜帶：戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

3、繳費（3月11日-14日，截止時間為14日下午5點）

通過資格審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費，準備參加筆試。報名確認繳費截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招錄人數(shù)。

（四）考試

1、打印準考證（3月16日-18日，截止時間為18日下午5點）

通過資格審核并已繳費的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。

2、筆試：（3月19日，9：00開始）筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復審確定進入面試人員，面試的時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。

面試分兩個階段進行：

第一階段是模擬授課及現(xiàn)場答辯（3月26日，9:00開始），考生將抽到的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，然后回答考官提出的相關問題，由考官根據(jù)試講和答辯情況給出分數(shù)；這部分總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。

第二階段是進班授課(3月底)，進入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準備授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，第二階段的成績計為零。

4、計分（3月底）：面試成績超過及格線的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。

（五）體檢（2016年4月上旬）

根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。

（六）考察（2016年4月份）

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。

（七）公示（2016年4月）

確定擬聘人員后，在人力資源局網(wǎng)站、天津一中官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（八）報批與備案（2016年4月下旬）

按照干部人事管理權限在公示期結束一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

（九）聘用（2016年7月）

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

招聘工作咨詢電話：022-23143889

附件：2016年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本要求

天津市第一中學

2016年1月

附件：2016年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本要求.zip