農(nóng)墾九三管理局中心醫(yī)院2013年計(jì)劃公開(kāi)招聘25人，第一批招聘已招13人，現(xiàn)擬補(bǔ)充招聘7人，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，制定本公告。
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件。
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
3、具有招聘單位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷;
4、身體健康，能夠勝任所報(bào)考的工作崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)附件：《農(nóng)墾九三管理局中心醫(yī)院2013年補(bǔ)充招聘人員計(jì)劃申請(qǐng)表》
四、招聘程序和方法
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
《農(nóng)墾九三管理局中心醫(yī)院2013年補(bǔ)充招聘專(zhuān)業(yè)人員公告》在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告，管理局人社局通過(guò)媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2013年九三管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，只能填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等原件及復(fù)印件。在職人員需由單位人事部門(mén)出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見(jiàn)等）、近期一寸免冠照片三張。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日至10月28日。
報(bào)名地點(diǎn)：九三管理局人社局（九三金谷賓館對(duì)面就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)大廳）
聯(lián)系方式：史國(guó)興，0456-7808847；18724330993。
（報(bào)考期間，節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系）
考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將本人所需提供的報(bào)名材料發(fā)送郵箱38567554@qq.com并隨時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)事宜通知（報(bào)考時(shí)考生所提供的報(bào)名郵箱），凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名結(jié)束前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。筆試、面試、體檢、考核時(shí)間另行通知。
（二）資格審查
1、管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，個(gè)別報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到要求的急缺崗位，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。
（三）筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面100分，50分為合格。筆試考試內(nèi)容為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按50%折合總分，筆試成績(jī)不合格，取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
（四）面試
筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試采取"結(jié)構(gòu)化面試"形式。面試考官由管理局相關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)及抽調(diào)專(zhuān)家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定順序號(hào)，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法計(jì)分。面試成績(jī)100分，60分為合格，面試按50%折合總分，滿分為50分。面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
（五）體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時(shí)，以筆試成績(jī)高優(yōu)先。確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門(mén)及用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過(guò)后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
六、相關(guān)要求
（一）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（四）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
（六）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
管理局成立2013年度事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公開(kāi)招聘工作。
組長(zhǎng)：劉學(xué)
副組長(zhǎng)：白慧梅蘇月英
成員：孫圣博王慶杰徐艷玲陳學(xué)北
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
主任：白慧梅（兼）
成員：薛萍、梁軍、史國(guó)興、田英杰
附件1：《農(nóng)墾九三管理局中心醫(yī)院2013年補(bǔ)充招聘人員計(jì)劃申請(qǐng)表》
附件2：《2013年九三管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
2013年10月17日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專(zhuān)題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)