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2016年云南省麗江市玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員第二次公告

時(shí)間:2016-03-20 14:46:18 點(diǎn)擊:

2016年玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員第二次公告

為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不足的問(wèn)題,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))規(guī)定,我院按公告組織了大理大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì),招聘到臨床專業(yè)畢業(yè)生2名,現(xiàn)再次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名,特公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位,35周歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生(1981年3月1日以后出生)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。

(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得應(yīng)聘。

四、招聘崗位及名額

玉龍縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(不包括中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床)畢業(yè)生10名。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn):2016年3月24日上午9點(diǎn)至14點(diǎn)在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)雙選會(huì)報(bào)名。若昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)雙選會(huì)未招足10名,擬于2016年3月25日上午9點(diǎn)至14點(diǎn)再次在大理大學(xué)雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

(2)注意事項(xiàng):考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名)。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進(jìn)行資格審查,縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的,取消其體檢資格。

六、招聘步驟及程序

(一)組織專場(chǎng)招聘會(huì)。由縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行專場(chǎng)專業(yè)能力測(cè)試,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。

(二)崗位能力測(cè)試。

1、報(bào)名結(jié)束后,當(dāng)天下午即進(jìn)行崗位能力測(cè)試,測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

2、在縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員全程參與下進(jìn)行專場(chǎng)專業(yè)能力測(cè)試,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),公示相關(guān)考評(píng)成績(jī)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:2比例開考。

4、崗位能力測(cè)試總分為100分,最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)的高低順序1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

(三)體檢和考核

1、體檢時(shí)間。于2016年7月底進(jìn)行體檢,具體時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

2、體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用崗位,不再遞補(bǔ)。

3、考核?己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù),并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期中,用人單位或主管部門要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考試考核不合格的,延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的,縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號(hào))文件要求,新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

(三)如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格,可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(四)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號(hào))文件規(guī)定辦理。

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專技股:0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局:0888-5104186

玉龍縣人民醫(yī)院:0888-5183264

監(jiān)督電話:玉龍縣第四紀(jì)工委0888—5391591

玉龍縣人民醫(yī)院

2016年3月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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