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2013年浙江省杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-10-23 15:30:17 點(diǎn)擊:

 杭州市中級(jí)人民法院速錄中心為杭州市中級(jí)人民法院所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,因工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào)),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、范圍和條件

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

招聘范圍

(戶籍)

年齡條件

學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件

其他條件

速錄員

崗位01

2名

杭州市區(qū)(含蕭山、余杭)

25歲以下(1988年1月1日以后出生)

本科及以上,法律類、法學(xué)類

男性

速錄員

崗位02

2名

杭州市區(qū)(含蕭山、余杭)

25歲以下(1988年1月1日以后出生)

本科及以上,法律類、法學(xué)類

女性

  二、報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年11月1日至11月2日(上午9:00-11:00;下午14:30-16:30),逾期不再接受報(bào)名。

  2、報(bào)名地點(diǎn):杭州市中級(jí)人民法院北樓大廳(杭州市之江路768號(hào))。

  3、報(bào)名方式:持填寫好的《杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期正面免冠1寸照片2張和相關(guān)證明材料,接受資格審查,審查資格通過后通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

  4、報(bào)考人數(shù)不足招聘職位計(jì)劃3倍的,不開考或酌情核減招考計(jì)劃。

  三、考試

  考試包括筆試和面試,筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。

  1、筆試。筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》和《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試》兩門(每科目滿分均為100分)。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間:11月30日 上午9:00-11:00,地點(diǎn)另行通知。

  根據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶10的比例確定參加計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試人員。(考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

  其中,《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試》根據(jù)錄音進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入。輸入法:搜狗拼音輸入法、微軟全拼、微軟拼音2003、智能ABC 5.0、王碼五筆86、鄭碼5.0等。

  筆試總成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》占70%、《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試》占30%計(jì)算。

  2、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶4的比例確定面試入圍人員,不足1∶4比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

  3、面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  四、體檢和考核

  面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前。

  按考試總成績(jī),從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、聘用及公示

  經(jīng)考核合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hzsrsj.gov.cn/)和杭州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后,簽定聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  本次招聘期間的有關(guān)信息可到杭州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)查詢。

  聯(lián)系電話: 87393344

 

  附件:《杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

杭州市中級(jí)人民法院

二〇一三年十月二十二日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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