筆試實行閉卷考試，醫(yī)務人員崗位主要測試醫(yī)學基礎(chǔ)知識（同一套綜合試卷），計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員崗位測試計算機基礎(chǔ)知識。
筆試時間為2013年11月24日（星期日）上午9∶00至11∶00。筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績于11月30日前在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。
本次招聘考試以實際參加筆試人數(shù)的平均分為最低合格分數(shù)線，未達該合格分數(shù)線的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。平均分的計算按報考市一醫(yī)、市中醫(yī)醫(yī)院實際參加筆試人數(shù)和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際參加筆試人數(shù)分別計算。
六、資格復審
資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由衛(wèi)生局具體負責。
資格復審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進行。進入資格復審考生依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1∶3的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審合格人員進入面試。
因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
第一人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3︰1比例的，減少該崗位招聘計劃數(shù)；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考生通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的崗位，不減少該崗位招聘計劃數(shù)；如通過資格復審人數(shù)少于崗位招聘計劃人數(shù)的，相應減少崗位招聘計劃；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書、學位證書（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等原件和復印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。
資格復審的時間和地點在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行通知。
進入面試人員名單在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試時間、地點及有關(guān)事項在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績以百分制計算，其中筆試成績占60％、面試成績占40％。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.參加面試考生的面試成績須達到60分及以上的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
體檢對象根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢過程中，體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。當場復查結(jié)果由紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，應于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復檢，超過3日不再受理。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由衛(wèi)生局負責組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由衛(wèi)生局報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位分配
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員具體崗位由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織擬聘用人員按總成績從高到低的順序進行選擇�？偝煽儾⒘姓咭怨P試分數(shù)高者優(yōu)先選擇。聘用崗位選擇只進行一次，一經(jīng)選定，將不再進行調(diào)整。對不愿意選擇崗位的擬聘用人員，視為自動放棄。
（三）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并按照管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-2577481(清鎮(zhèn)市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局);0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心）。
監(jiān)督電話：0851-2522530（中共清鎮(zhèn)市紀委監(jiān)察室）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，責任自負。
（三）本次招聘不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室研究確定。
附件：清鎮(zhèn)市2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表.rar
2013年10月16日
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