貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院地處貴陽(yáng)市小河國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn),距貴陽(yáng)市區(qū)12公里,共占地面積200公頃,其中試驗(yàn)田土面積81公頃,F(xiàn)有下屬18個(gè)科研所,15個(gè)機(jī)關(guān)處室,1所附屬中學(xué),1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是:宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策,研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)所屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)和咨詢;對(duì)全省農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作和開(kāi)展科技服務(wù);實(shí)施科教興黔和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,推動(dòng)我省科技體制創(chuàng)新體系和高新核技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立,促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘工作人員73名,其中,管理人員18名,專業(yè)技術(shù)人員54名,工勤人員1名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上,35周歲以下。具有碩士學(xué)位的年齡放寬到40周歲,博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2013年7月3日—7月5日;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):貴州省人才市場(chǎng)(貴陽(yáng)市毓秀路27號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件二),提交相關(guān)材料;
2.材料要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)壹佰元。
(二)資格審查
由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試分為政治理論測(cè)試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:7月18—19日,地點(diǎn):省農(nóng)科院組織人事處(貴陽(yáng)市小河區(qū)金竹社區(qū))
(2)筆試內(nèi)容:
(a)政治理論測(cè)試內(nèi)容:2012年6月—2013年6月國(guó)內(nèi)外時(shí)事相關(guān)內(nèi)容。
(b)專業(yè)基礎(chǔ)(專業(yè)技能)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容:所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位所需知識(shí)(其中,不限專業(yè)的崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí))。
(c)筆試時(shí)間:
筆試時(shí)間:2013年8月3日上午。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)技能測(cè)試
(a)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位所需技能
(b)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間:2013年8月3日下午。
(c)專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
非教師類崗位按各職位筆試成績(jī)(專業(yè)技能測(cè)試屬于筆試階段,進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位的筆試總成績(jī)按筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和計(jì)算)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例確定參加面試人員;教師類崗位按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例確定參加面試及試講(教師類管理崗位不需要試講)人員。以上兩類考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,可同時(shí)參加面試。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)和參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、面試
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容:按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
4、總成績(jī)計(jì)算
(1)非教師類:筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中,筆試滿分為100分(政治理論20分,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分),面試滿分為100分。需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的30%,其中:筆試滿分為100分(政治理論20分,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分),面試滿分100分,專業(yè)技能測(cè)試滿分100分。
(2)教師類:
(a)專業(yè)技術(shù)崗位:筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)、試講成績(jī)各占總成績(jī)的30%,其中:筆試滿分為100分(政治理論20分,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分),面試滿分為100分,試講滿分為100分。
(b)管理崗位:筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中:筆試滿分為100分(政治理論20分,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分),面試滿分為100分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、教師類試講成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話:0851—3761723、18685161110、18984004743、18984553193
監(jiān)督電話:0851—3761747
六、未定事宜,由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附表:
1.貴州省農(nóng)科院2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2.貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
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筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
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事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱