根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)的有關(guān)規(guī)定，為加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引省內(nèi)外優(yōu)秀高校畢業(yè)生為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步提升我區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平，經(jīng)上級人社部門核準(zhǔn)，蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才108名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2014年衛(wèi)技類碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年11月15日后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1974年11月15日后出生)。
(三)符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。
(四)在2014年7月30日之前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位。
(五)符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件(見職位簡介表)
2013年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴外招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才職位簡介表.xls
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
報(bào)名全部采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時間：2013年11月15日(上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南京醫(yī)科大學(xué)武臺校區(qū)。
(二)報(bào)名程序
1、應(yīng)聘人員選擇崗位�？忌鶕�(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后(每人只限報(bào)1個崗位)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名需提交《吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員報(bào)名表》、個人簡歷、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、在校期間全部課程成績表、其他材料(本科段畢業(yè)證書、英語及計(jì)算機(jī)等相關(guān)等級證書)(以上材料需交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件)、本人近期同底免冠一寸照片2張。
2、資格審查。資格審查由區(qū)人社部門組織進(jìn)行，主管部門對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通知參加考試(面試時間：2013年11月16日，地點(diǎn)：南京醫(yī)科大學(xué)武臺校區(qū)。)
四、考試
本次考試不設(shè)開考比例�？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，面試內(nèi)容以專業(yè)技能知識為主，面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)面試成績從高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員當(dāng)場簽寫就業(yè)意向書，就業(yè)協(xié)議書由區(qū)衛(wèi)生主管部門留存。體檢由區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
五、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由招聘單位組織實(shí)施。考核合格后在蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對擬聘用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、錄取和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，區(qū)人社部門辦理錄用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時間及時報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63950911。
八、本《簡章》由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-63160070、63160128。
2013年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴外招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才職位簡介表.rar
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
二○一三年十月二十三日
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