棘洪灘街道各社區(qū)為優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結構，強化社區(qū)干部人才培養(yǎng)和儲備，計劃招聘社區(qū)工作人員，統(tǒng)一委托青島思達管理顧問有限公司(以下簡稱“思達公司”)組織招聘工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，思達公司全權負責招聘有關事宜。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
棘洪灘街道各社區(qū)共計劃招聘26名工作人員，定向招聘，選定社區(qū)不可調劑(各社區(qū)擬招人數(shù)表見附件1)。
二、招聘條件
1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，學習或工作經(jīng)歷中表現(xiàn)良好，具備一定的組織協(xié)調能力;
2.遵守憲法和法律，熱愛公益事業(yè)，立志扎根基層，自愿到社區(qū)工作，具有良好的道德品行;
3.具有全日制大專及以上學歷(2016年應屆畢業(yè)生也可報考，報名需提供學籍證明。畢業(yè)后需提供畢業(yè)證書原件及復印件進行復審，未取得合格學歷的將予以辭退);
4.具有棘洪灘街道戶籍(或大學入校前為棘洪灘街道戶籍)，30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，有社區(qū)工作經(jīng)驗的人員年齡放寬2歲(1984年1月1日以后出生);
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
現(xiàn)役軍人、受過刑事處罰、被開除公職人員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不能報考。與社區(qū)“兩委”成員有直系親屬關系的，不能報考該社區(qū)。
三、招聘程序
1.現(xiàn)場報名與審核
(1)報名時間
2016年5月19日——2016年5月27 日
上午：9：00——11：00 下午：14：00——16：00
(2)報名地點
青島思達管理顧問有限公司(青島市城陽區(qū)正陽路216號泰盛城建大樓506室)。
(3)報名材料
符合條件的報考人員于規(guī)定時間內，攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書的原件和復印件，個人近期1寸免冠照片3張，《招聘社區(qū)工作人員報名表》及《承諾書》等材料(見附件)。報名時應確定報考的具體社區(qū)。
(4)資格審查
思達公司工作人員對報考人員個人信息進行現(xiàn)場核實，對符合報考條件的人員進行報名信息確認。
2.筆試
2016年5月28日上午9:00——11:00，思達公司統(tǒng)一組織筆試，筆試成績采用百分制計算。筆試成績進入?yún)⒓涌荚囁锌忌?0%名次的人員，方可獲得面試資格。
3.面試
2016年6月4日，上午9:00——12:00，下午14:00——17:00。面試考場設考官席、監(jiān)督席，采用結構化面試，面試時間每人10分鐘，每場面試前均通過抽簽方式隨機確定面試順序。面試成績合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線取消錄用資格。
4.綜合成績和加分
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。社區(qū)工作經(jīng)驗滿兩年(截至2016年5月31日)的人員可在綜合成績中加1分，考生報考本社區(qū)的可加1分，中共黨員(含預備黨員)加1分，全日制本科學歷加1分，全日制研究生學歷加2分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�?yōu)榫C合成績與加分之和。
5.體檢和組織考察
按各社區(qū)崗位數(shù)量要求，依據(jù)總成績從高到低，按1:1比例等額確定被招聘人選進行體檢、組織考察(個人承擔體檢費用)。
6.錄用審批
(1)擬定招聘名單
根據(jù)總成績和組織考察結果，擬定招聘人選建議名單。因個人放棄、組織考察不合格等原因，出現(xiàn)擬招聘人選空缺時，根據(jù)總成績依次遞補�？偝煽兿嗤娜藛T，依次按是否符合優(yōu)先招聘條件、面試成績從高到低確定。
(2)公示
擬招聘人選在青島思達管理顧問網(wǎng)、青島思達管理顧問有限公司微信公眾平臺(青島思達公共服務中心)、棘洪灘街道辦事處政務網(wǎng)、棘洪灘街道辦事處微信公眾平臺等媒體統(tǒng)一向社會公示，擬招聘人選公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，正式聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消招聘資格。
(3)特別說明
在招聘過程中任一環(huán)節(jié)，若報考某社區(qū)的所有考生都不達標，則本次招聘該社區(qū)崗位空缺。
四、任職與管理
1.聘用人員是中共黨員的，原則上安排社區(qū)黨組織書記助理職務;非中共黨員的，擔任居委會主任助理。助理列席社區(qū)“兩委”會，參與社區(qū)所有職責范圍內的工作會議和管理活動。
2.本次招聘的社區(qū)工作人員，試用期1年。其工作管理及考核接受街道組織部門、社區(qū)黨組織雙重管理。各社區(qū)建立招聘人員的工作表現(xiàn)及業(yè)績檔案，參照社區(qū)“兩委”成員管理規(guī)定進行嚴格管理。街道黨政辦(組織)定期考察其工作情況，在試用期內每半年組織一次業(yè)務考試，進行一次組織考察，對招聘人員進行動態(tài)管理，不合格者社區(qū)將予以淘汰。
3.此次崗位招聘的性質為社區(qū)委托代為招聘，社區(qū)為用人主體，招聘人員崗位補貼和績效補貼按照社區(qū)書記、居委會主任分設標準的90%發(fā)放(其中崗位補貼每屆一調整，本屆崗位補貼為2472.9元/月，2015年街道各社區(qū)書記、居委會主任績效補貼平均數(shù)為33005元/年，具體績效補貼數(shù)額按年度考核情況執(zhí)行)。招聘人員的崗位補貼由社區(qū)承擔，績效補貼由街道財政承擔。
五、其他事項
1.本次考試，均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.請報考人員在招聘期間保持通訊暢通。筆試成績、面試成績以及擬招聘人選名單通過以下途徑統(tǒng)一向社會公布，請各位考生注意查看。
青島思達管理顧問網(wǎng)：http://www.qdstar.com.cn/
青島思達管理顧問有限公司微信公眾平臺：青島思達公共服務中心
棘洪灘街道辦事處政務網(wǎng)： http://jihongtan.chengyang.gov.cn/
棘洪灘街道辦事處微信公眾平臺：jihongtan521
3.報考咨詢電話：0532-87722277 87722333
本簡章由青島思達管理顧問有限公司負責解釋。
附件下載：
1： 棘洪灘街道各社區(qū)擬招人數(shù)表
2： 棘洪灘街道招聘社區(qū)工作人員報名表
3： 承諾書
青島市城陽區(qū)棘洪灘街道辦事處
2016年5月18日