上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)行政服務(wù)中心工作人員公開(kāi)招聘公告
上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)行政服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）系上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會(huì)下屬的自收自支事業(yè)單位，具體負(fù)責(zé)本市建設(shè)市場(chǎng)有關(guān)行政審批和非行政審批事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、辦理。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位及數(shù)量
建設(shè)項(xiàng)目、企業(yè)資質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格辦理、審核6人。
二、招聘對(duì)象條件
非應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑工程或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。目前已連續(xù)三年在本市建筑企事業(yè)單位從事管理工作，熟悉國(guó)家及本市建設(shè)市場(chǎng)管理法律、法規(guī)以及相關(guān)政策，品行端正，身體健康，有一定文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。1976年1月1日后出生，外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，積分需達(dá)120分），計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月2日，或持有原上海市人才居住證（在有效期內(nèi)）。
三、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日16:00－6月2日16:00，詳見(jiàn)上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站（www.fdrc.com.cn）。
四、資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘者需攜帶學(xué)歷證明、身份證、戶(hù)口本、迄今為止連續(xù)三年的工作證明等材料原件及復(fù)印件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，外省市社會(huì)人員還須提供有效的上海市居住證原件、復(fù)印件以及相關(guān)積分證明，或有效的原上海市人才居住證原件和復(fù)印件。
五、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》科目。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低1：5比例排序確定面試人員名單。
六、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取考官綜合打分的方式。面試采取量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試計(jì)分辦法采用市職業(yè)能力考試院所規(guī)定的計(jì)分方法。
七、體檢
根據(jù)筆試、面試成績(jī)4：6的比例，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織到本市三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
八、考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)及工作能力。
九、擬招聘人員的確定和公示
對(duì)擬聘用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上公示，時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后，報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理委審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否聘用。
十、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘的人員為事業(yè)單位正式在編工作人員，中心與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3個(gè)月。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話(huà)：54614788-3052
上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)行政服務(wù)中心
二○一六年五月十九日