根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘地勘水文等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》(川人社函〔2013〕141號(hào))的規(guī)定，我廳直屬事業(yè)單位省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院擬面向社會(huì)考核招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
見(jiàn)附件2。
二、公開(kāi)考核招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及名額
擬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的崗位總量空缺編制內(nèi)和公開(kāi)考核招聘人員計(jì)劃內(nèi)，公開(kāi)考核招聘具有普通高等教育全日制普通班本科及以上學(xué)歷的工作人員1名(需在2013年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)證等證書(shū))。招聘崗位為科研基地工作人員，大部分工作時(shí)間在土壤重金屬污染實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，崗位、專(zhuān)業(yè)及招聘名額詳見(jiàn)《四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院2013年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，見(jiàn)附件1)。
三、招聘范圍、條件及待遇
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2013年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班本科及以上學(xué)歷(持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受相關(guān)崗位要求的普通高等教育全日制限制)，并完全符合《四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院2013年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，見(jiàn)附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2013年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。
考核招聘人員待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年11月5日上午9：30-12：00，下午14：30-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：成都市人民南路四段18號(hào)四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院四樓會(huì)議室。
咨詢(xún)電話(huà)：028-85589448
(二)資格初審
由用人單位派員組成資格審查小組，在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)組織審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《報(bào)名信息表》2份(見(jiàn)附件3，粘貼近期2寸免冠證件照)，后附個(gè)人自薦書(shū)、科研論文(或發(fā)表的文章)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等材料1份，并帶證書(shū)原件。
2.第二代身份證復(fù)印件1份，并帶原件。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份，并帶原件，在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的書(shū)面證明原件1份。
(三)考試
本次公開(kāi)考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
1、筆試
筆試為專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試由用人單位組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：定于2013年11月20日舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名資格初審合格考生發(fā)給的《筆試考試通知書(shū)》為準(zhǔn))。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
筆試總成績(jī)公布：由用人單位于2013年11月22日在四川省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布，同時(shí)在招聘單位張貼紙質(zhì)成績(jī)，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸四川省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站或到招聘單位查詢(xún)。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2013年11月25日前撥打省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人事部門(mén)電話(huà)申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于年11月26日在該網(wǎng)站上公布。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試的考試范圍及參考書(shū)如下：
考試范圍：
環(huán)境化學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)與理論;環(huán)境土壤學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)與理論;土壤污染及其評(píng)估;受污染土壤的修復(fù)技術(shù);重金屬的來(lái)源、遷移轉(zhuǎn)化與危害;土壤的重金屬污染問(wèn)題。
參考資料：
[1] 戴樹(shù)桂. 《環(huán)境化學(xué)》[M].北京：高等教育出版社，2006.
[2] 賈建麗，于研，王晨. 《環(huán)境土壤學(xué)》[M]. 北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2012.
[3]. 滕葳，柳琪，李倩，等. 《重金屬污染對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的危害與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》. [M]. 北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2010.
2、面試
(1)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(2)確定面試入圍資格審查人員。用人單位根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
(3)面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2013年11月26日由用人單位在四川省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上第二代身份證原件及復(fù)印件和《筆試考試通知書(shū)》以及近期免冠證件照1張到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)。
不能按要求提供證件和未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由用人單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)面試資格審查的面試人員，由用人單位發(fā)給《面試通知書(shū)》。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
(5)、考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，用人單位于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。
(6)、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由用人單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試考生的總成績(jī)，從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
體檢由用人單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
(7)、考核
對(duì)體檢合格的考生，由用人單位組織考察組到合格人選所在原工作單位(學(xué)校)進(jìn)行考察，對(duì)其政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)報(bào)考者相關(guān)人事檔案等材料得真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
(8)、公示
考試、體檢、考核合格者由用人單位確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
五、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公告公示無(wú)異議人員由四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料[通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的，下同)]。
2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及未就業(yè)證明。
3、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后報(bào)環(huán)境保護(hù)廳，由環(huán)境保護(hù)廳審核后報(bào)送省人社廳。省人社廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及環(huán)境保護(hù)廳報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。
招聘單位憑省人社廳的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。公開(kāi)考核招聘的人員從本人與單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿(mǎn)三周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在考核招聘中，應(yīng)確保公開(kāi)考核招聘的程序和結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
八、有關(guān)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院：028-85589448
四川省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室：028-80589036
附件：1、四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院2013年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.rar
3、四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院2013年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.rar
四川省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院
2013年10月29日
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