四川省檔案學校2013年直接考核招聘工作人員公告

為凝聚和吸納優(yōu)秀人才，進一步充實和優(yōu)化師資隊伍，強化教育教學工作的人才保障，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省檔案局直屬事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》（川檔發(fā)〔2007〕27號）、《四川省檔案局直屬事業(yè)單位招聘的實施意見》（川檔發(fā)〔2010〕36號）和《關于同意省檔案學校公開直接考核招聘工作人員的批復》（川檔人〔2013〕12號）有關規(guī)定，我校擬在全省機關和全額撥款事業(yè)單位人員中公開直接考核招聘7名專業(yè)教師和工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)[www.scpta.gov.cn，下同]、四川檔案資源網(wǎng)[www.scsdaj.gov.cn，下同]和四川省檔案學校校園網(wǎng)[www.scsdaxx.net，下同]發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

四川省檔案學校創(chuàng)建于1987年，直屬四川省檔案局，是我國唯一一所專門的檔案中等專業(yè)學校，是全國檔案系統(tǒng)重點中專、省部級重點中專，同時也是四川省檔案干部教育培訓基地。學校座落于川西生態(tài)明珠城市——雅安市，毗鄰成都（高速路車程約1小時），交通便利。

學校占地面積120余畝，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，校園建筑面積近36520平方米，文化氛圍濃厚，是四川省首屈一指的花園式學校。學校辦學條件優(yōu)良，設施完善，擁有高標準的教學大樓、綜合實訓大樓、圖書館、計算機中心（設有多媒體室、電子閱覽室）、塑膠運動場、校園網(wǎng)絡體系等教育教學設施；擁有能滿足1500名師生活動之需的大禮堂、學生電影院、公寓化的學生宿舍、學生生活中心等生活服務設施。學校圖書館藏書豐富，現(xiàn)有圖書6萬余冊，電子讀物4萬余冊，報紙近50種，刊物180多種。

學校建有在國內(nèi)大、中專院校中獨具特色的實驗檔案館。館內(nèi)有文件管理、文件展示、文書檔案管理、科技檔案管理、檔案保護、檔案裝裱與復制、攝影暗室技術、秘書模擬辦公室等實驗室；擁有能滿足多個班同時教學使用的成套文件材料、檔案材料。學校擁有在全國居于技術領先地位的檔案數(shù)字化實訓中心和檔案修復實訓中心，并且在四川省檔案館、雅安市檔案館、成都市人才交流中心、云南昆明資和信科技有限公司等企事業(yè)單位建有校外檔案教學實習基地，為師生在校內(nèi)、校外開展全面的實訓教學，提高學生實際操作能力提供了良好的專業(yè)實習實踐條件。

學校師資力量雄厚，辦學形式靈活，辦學層次多樣�，F(xiàn)主要有：三年制普通中等職業(yè)技術教育（文秘、檔案管理、學前教育、計算機應用、農(nóng)業(yè)機械化與維護等專業(yè)）、五年制高等職業(yè)技術教育（文秘、計算機應用）、兩年制成人大專教育（有文秘、計算機應用、學前教育等專業(yè)）以及在職檔案干部培訓等。文秘和檔案管理專業(yè)是學校骨干特色專業(yè)，除教授文秘和檔案專業(yè)知識外，開設的主干課程包括了公務員考試相關內(nèi)容，為學生參加公務員考試創(chuàng)造條件。近年來，我校有相當數(shù)量的畢業(yè)生通過各地的公務員考試選拔錄用進入公務員序列就業(yè)。

我校在全國秘書、檔案界擁有較好的聲譽。建校二十多年來，先后為四川、重慶、新疆、貴州、青海等省市培養(yǎng)了近8000余名合格的大、中專畢業(yè)生，還為四川、重慶、新疆、西藏等省、自治區(qū)培訓在職文秘、檔案干部學員1萬余人次。一批優(yōu)秀畢業(yè)生分配到了四川省人民政府辦公廳、四川省檔案局（館）、四川省公安廳、重慶市教委、西南政法大學、西南航空等省級行政事業(yè)單位和大中型國有企業(yè)。大部分畢業(yè)學生及培訓學員分布在地、市、州各級文秘、檔案部門及企事業(yè)單位的文秘、檔案崗位，許多學生、學員已成為單位的業(yè)務骨干。

目前，學校正抓住國家大力發(fā)展中職教育的大好機遇，全方位加強學校建設，力爭把學校建設成為辦學質(zhì)量優(yōu)良、專業(yè)特色鮮明、服務區(qū)域經(jīng)濟社會的國家級示范職業(yè)學校。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

全省機關和國家財政全額撥款的事業(yè)單位在編、在職(崗)工作人員(工勤崗位人員除外)。具體條件詳見《四川省檔案學校2013年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

（二）報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)、品德端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.具有事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員或管理崗位人員身份，或具有公務員(含參照公務員法管理)身份;

4.具有符合職位要求的相應學歷和其它資格條件;

5.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上;

6.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件;

7.具有以下情形之一的，不得報名參加直接考核招聘：

(1)近3年內(nèi)年度考核有不合格、基本合格的;

(2)曾受過各類刑事處罰的；

(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序等尚未終結的;

(4)尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;

(5)按照國家有關規(guī)定，未滿服務年限的;

(6)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制，招聘名額為7名。具體崗位見《四川省檔案學校2013年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

四、報名和資格審查

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2013年9月11日(09：00—17：00)

(三)報名地點：四川省檔案學校辦公室(雅安市友誼路58號)。

(四)現(xiàn)場報名：報考者現(xiàn)場填寫《四川省檔案學校公開直接考核招聘工作人員報名表》，在報名時間截止前持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及其復印件1份、1寸近期彩色免冠正面照片2張，直接考核招聘職位所要求的其它相關資料原件及復印件(2份)，以及1份1500字左右的個人工作業(yè)績自評報告，參加現(xiàn)場報名資格審查。每名報名者限報一個職位。經(jīng)資格審查合格者方可發(fā)放《面試通知書》。

(五)職位調(diào)整：公開直接考核招聘開考比例不低于1：3。對于開考比例低于1：3的職位，報學校直接考核招聘工作領導小組研究決定是否下調(diào)比例或取消該招聘計劃。

(六)領取《面試通知書》：通過報名資格審查合格的報考者憑本人身份證于當日在四川省檔案學校辦公室領取《面試通知書》。

五、考核

采用試講或結構化面試方式進行。其中專業(yè)教師崗位采取試講方式，會計崗位采取結構化面試方式。

六、體檢

體檢名單和體檢時間在四川省檔案資源網(wǎng)(http:// www.scsdaj.gov.cn )上公布。

試講或結構化面試結束后，按1：1的比例，根據(jù)成績從高分到低分確定體檢人選。體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。招聘單位對初次體檢結論有疑問的，也可通知報考者復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

七、公示

經(jīng)考核和體檢合格者，確定為擬聘用人員，在四川省檔案資源網(wǎng)(http:// www.scsdaj.gov.cn )上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學校、專業(yè)及擬聘崗位等，并公布學校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名反映的問題不予受理。對公示無異議的，按相關程序研究確定擬直接考核招聘人員。

因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等情形出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位進入面試人員中按規(guī)定的程序和方式依序遞補。遞補均只進行一次。

八、審核確認并辦理調(diào)動手續(xù)

公告公示無異議人員由學校通知報送以下材料的時間和地點。擬聘人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省人力資源和社會保障廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省檔案局和省人力資源和社會保障廳審核確認。省人力資源和社會保障廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

通過省人力資源和社會保障廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。學校憑省人力資源和社會保障廳的確認復函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以學校書面通知為準）來校報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省人力資源和社會保障廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、紀律監(jiān)督

整個直接考核招聘過程由四川省檔案局人事處進行指導，四川省檔案學校紀律檢查委員會監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事等紀律的現(xiàn)象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴。凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加試講、結構化面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄直接考核招聘資格。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合直接考核招聘條件、弄虛作假或違反考試紀律及有關規(guī)定等情況的，一律取消直接考核招聘資格，情節(jié)嚴重的將追究相應責任。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

政策和考務咨詢電話：0835-2240128（四川省檔案學校辦公室）

監(jiān)督電話：0835-2242282（四川省檔案學校紀律檢查委員會）

附件：四川省檔案學校2013年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.rar

四川省檔案學校

2013年9月3日

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