因工作需要，赤岸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　雇員10名。

　　二、報(bào)名條件

　　1.具有義烏市戶(hù)籍(以2016年6月1日戶(hù)口所在地為準(zhǔn));

　　2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　4. 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　5.年齡在40周歲以下(1976年5月1日以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年5月25日—6月3日，赤岸鎮(zhèn)人民政府一樓文書(shū)室(報(bào)國(guó)東路16號(hào));

　　3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

　　4.聯(lián)系人及電話：小朱 85777018。

　　報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃4倍的，考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，滿分各為100分。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　　報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃4倍的，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　面試成績(jī)合格分為60分。

　　(三)體檢。

　　按總成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定體檢人員(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　(五)公示。

　　考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站(義烏市赤岸鎮(zhèn) http://caz.yw.gov.cn/)公示5天。

　　(六)錄用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為8個(gè)月(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

　　(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

　　體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站(義烏市赤岸鎮(zhèn) http://caz.yw.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

　　本公告未盡事宜,由赤岸鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府

　　2016年5月24日