筆試實行閉卷考試，筆試內容為文化基礎知識、相關專業(yè)知識及法律法規(guī)知識。筆試成績按百分制計算。筆試時間為2013年11月24日（星期日）上午9∶00至11∶00。筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試加分。同等條件下，2013年10月16日前被縣級及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安監(jiān)員崗位，且目前仍在崗并符合報考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時，筆試成績加10分(加分在筆試卷面成績上進行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計算。
筆試結束后由修文縣招聘領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”并在修文縣人力資源和社會保障網上公布。
筆試成績在“修文縣人力資源和社會保障網”上公布，由考生自行登錄查詢。
六、面試
根據(jù)參加筆試成績，按參加考試的招聘崗位計劃與考生人數(shù)1:2比例，從高分到低分依次確定面試人選，如進入面試人數(shù)達不到1:2的將減少招聘計劃，無人進入面試自動取消招聘計劃。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設合格分數(shù)線為60分。
進入面試人員名單在“修文縣人力資源和社會保障網”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試時間、地點及有關事項在修文縣人力資源和社會保障網上另行通知。
七、總成績計算及其它事項
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考生的總成績以百分制計算，其中筆試成績占60％、面試成績占40％。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
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1.如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.參加面試考生的面試成績須達到60分及以上，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、體檢
體檢在修文縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，由修文縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由修文縣招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
體檢對象根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢過程中，體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。當場復查結果由紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，應于接到體檢結果通知3日內向修文縣招聘工作辦公室書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室審核同意后組織復檢，超過3日不再受理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由市招聘工作領導小組辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由修文縣安監(jiān)局負責組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由修文縣安監(jiān)局報經修文縣招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
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經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在修文縣人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
經公示發(fā)現(xiàn)并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
�。ǘ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由修文縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-2329814（修文縣人力資源和社會保障局錄調科）;0851-2328810(修文縣安監(jiān)局)。
監(jiān)督電話：0851-2326910（修文縣紀委監(jiān)察局）
�。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等將在修文縣人力資源和社會保障網上發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未上網查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，責任自負。
�。ㄈ┍敬握衅覆慌e辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬修文縣招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
�。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由修文縣招聘工作辦公室研究確定。
附件：1、《修文縣2013年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》.rar
修文縣煤礦駐礦安監(jiān)員公開招聘工作領導小組辦公室
2013年10月25日
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