領(lǐng)取時(shí)間：2013年11月21日-22日（每天上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00）
領(lǐng)取地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室�？忌殤{本人有效二代《居民身份證》和準(zhǔn)考證憑條（交費(fèi)發(fā)票）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
五、筆試
�。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2013年11月24日（星期日）上午9∶00-11∶00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效第二代《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）筆試方式及范圍：實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)。筆試成績按百分制計(jì)算。
�。ㄈ┕P試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”并在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。
（四）筆試加分：同等條件下，2013年10月16日前被縣級(jí)及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加10分(加分在筆試卷面成績上進(jìn)行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計(jì)算。符合加分條件的，須在報(bào)名時(shí)持所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明（見附件2）辦理加分認(rèn)定手續(xù)。加分人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。
（五）成績公布：筆試成績在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。由考生自行登錄查詢。
六、 資格復(fù)審
資格復(fù)審由息烽縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3（含）以內(nèi)的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）上另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
�。ㄒ唬┛偝煽冇�(jì)算
考生的總成績以百分制計(jì)算，其中筆試成績占60％、面試成績占40％。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
�。ǘ┢渌马�(xiàng)
1.如果招聘崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試總成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2. 參加面試考生的面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢在息烽縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢過程中，體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向息烽縣招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
放棄考核或考核不合格的，由縣安監(jiān)局報(bào)經(jīng)縣招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ唬┕�
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
�。ǘ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。
十二、工作要求及有關(guān)說明
�。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
0851-7721344 0851-7727255（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局）0851-7721379(息烽縣安監(jiān)局)。
監(jiān)督電話：0851－7721227（息烽縣監(jiān)察局）
�。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)或息烽縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注查詢，因考生未及時(shí)上網(wǎng)查詢而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
�。ㄈ┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚪秶涂荚囉脮�，不舉辦任何培訓(xùn)班。
�。ㄋ模┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍尽逗喺隆方忉寵�(quán)屬縣招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
�。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。
�。ㄆ撸┱埧忌卿浺韵戮W(wǎng)站查詢《招聘簡章》：
息烽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xifeng.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）
貴陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://ajj.gygov.gov.cn）
附件：1、《息烽縣2013年度公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》.rar
息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月28日
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