2016天天操天天日天天,玩中年熟妇让你爽视频,www.99re6这里有精品国产,日韩黄色电影免费在线,九九热精品在线视频观看,四虎av日日夜夜天天,老年人无码a区在线观看视频

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長(zhǎng)沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 南寧事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2016年廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

時(shí)間:2016-06-15 13:33:04 點(diǎn)擊:

2016年廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)文件要求,為進(jìn)一步優(yōu)化我院教師隊(duì)伍的學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu),提高碩士學(xué)位和中級(jí)以上職稱的比例,并吸引具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才,切實(shí)做好2016年公開招聘工作,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、單位基本情況

  廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,創(chuàng)建于1965年,學(xué)院先后獲得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位。

  現(xiàn)有全日制在校生1.34萬(wàn)人,設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程技術(shù)系、經(jīng)貿(mào)系、管理系、機(jī)械與汽車技術(shù)系等10個(gè)教學(xué)系部,開設(shè)有59個(gè)緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的招生專業(yè)和招生方向。

  二、公開招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  三、公開招聘崗位及數(shù)量

  本次向社會(huì)公開招聘34人,其中,教學(xué)崗位32人,教輔崗位2人,具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人才需求信息表》(附件1)。

  四、應(yīng)聘人員條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)檔案記錄;

  (三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);

  (四)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)增人計(jì)劃和招聘公告后,將招聘信息發(fā)布在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上,發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日,即自2016年6月12日至2016年6月23日止。公告時(shí)間段不受理報(bào)名,只有報(bào)名時(shí)間段受理。

  (二)報(bào)名辦法

  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為7個(gè)工作日,即自2016年6月24日至2016年7月4日17:30止,請(qǐng)務(wù)必在此時(shí)間段報(bào)名。崗位序號(hào)1—6號(hào)崗位(高層次人才崗位)時(shí)間延期至2016年10月31日17:30止。

  2.應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表》(附件4),并將附件3和附件4進(jìn)行壓縮后,發(fā)送到指定的電子郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),郵件主題設(shè)定為“崗位號(hào)+崗位名稱+姓名”(如:18+物流管理專業(yè)教師+張三)。

  3.報(bào)名要求

  (1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位,或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的,均視為報(bào)名無(wú)效。

  (2)通過(guò)郵件報(bào)名的考生,注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件,未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止之前進(jìn)行電話確認(rèn)。

  (3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格及聘用資格。

  4.聯(lián)系人及電話:黃老師,0771-4213055;陳老師,0771-4289383。

  (三)資格審查

  1.初審。對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,審查應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。初審結(jié)果在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

  2.復(fù)審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶手寫的《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明以及其他相關(guān)材料按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

  (四)考試與考核

  公開招聘采取考試、考核的方法?荚囋瓌t上每個(gè)崗位的開考比例不少于1:3,未達(dá)到1:3的開考比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局審核,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。

  各崗位具體的考試、考核方式詳見《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘考試考核方式及面試計(jì)分比例》(附件2)。

  1.筆試

  (1)在附件1中,崗位序號(hào)9號(hào)、12號(hào)、22號(hào)、27號(hào)、28號(hào)崗位需要先進(jìn)行筆試。

  (2)筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件,不計(jì)入最終成績(jī)。

  (3)筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力,采用閉卷的方式進(jìn)行。

  (4)筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)及崗位排名情況,將在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布,并在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開欄上張榜公布。

  2. 面試

  (1)按照崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選進(jìn)入面試。

  (2)面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

  (3)面試環(huán)節(jié)由試講(或結(jié)構(gòu)化面試)、實(shí)際操作能力測(cè)試(即技能測(cè)試)等部分組成。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制,按權(quán)重比例計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)部分成績(jī)均達(dá)60分以上方可進(jìn)入考核。具體考試考核方式及面試計(jì)分比例詳見附件2。

  (4)對(duì)達(dá)不到1:3面試比例的崗位,經(jīng)主管單位同意,并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)后,可進(jìn)入面試程序。該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%),即達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位的招聘。

  (5)每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后,在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及校務(wù)公開欄上公布當(dāng)天全部考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。按面試綜合成績(jī)從高分到低分,且按招聘崗位1∶2的比例確定考核人選。

  3.考核

  學(xué)院將成立考核小組,采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

  (1)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (2)主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況。以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

  (3)根據(jù)考核結(jié)果,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。優(yōu)先錄用具有碩士學(xué)位、高職稱、行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷和崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書的人員。

  (五)體檢

  由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者,不予聘用。

  (六)公示

  公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (七)聘用及待遇

  1.公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意,上報(bào)上級(jí)人事部門核準(zhǔn),報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工作等相關(guān)手續(xù)。公示期間,對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  2.學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行試用期制度,聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,高層次人才按照《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保公開招聘工作順利完成,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。

  領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)院黨委書記擔(dān)任,副組長(zhǎng)由學(xué)院院長(zhǎng)擔(dān)任,成員由學(xué)院分管人事工作副院長(zhǎng)和人事處等部門負(fù)責(zé)人組成。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決策學(xué)院公開招聘相關(guān)重大事項(xiàng)。監(jiān)督小組由學(xué)院紀(jì)委書記、紀(jì)檢工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,辦公室主任由人事處處長(zhǎng)擔(dān)任,副主任由人事處副處長(zhǎng)擔(dān)任,成員由人事處干事組成。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的公開招聘相關(guān)工作。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)實(shí)行回避制度

  凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)信息公開與監(jiān)督

  公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。監(jiān)督小組全程參與并監(jiān)督招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,同時(shí)接受自治區(qū)農(nóng)墾局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  (三) 違紀(jì)處理

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  八、其他

  本方案由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  1 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人才需求信息表

  2 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘考試考核方式及面試計(jì)分比例

  3 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘報(bào)名登記表

  4 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.linghangka.com) © 2016 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)