經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局同意，市直單位面向全市公開選調(diào)人員75名、選聘人員34名(詳見附件)。相關(guān)事宜請(qǐng)查閱網(wǎng)站：郴州市人社局門戶網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn;郴州市人力資源考試網(wǎng)站：http://www.rsks.czs.gov.cn/。
一、報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備職位(崗位)所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件和其它條件(見附件);
4、適應(yīng)職位(崗位)所需的身體條件。
5、2011年10月31日前參加工作，且近2年年度考核為稱職(合格)以上等次。
公開選調(diào)人員還應(yīng)具備：本市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(或參照管理事業(yè)單位)身份條件并進(jìn)行了公務(wù)員(或參照管理事業(yè)單位)登記的人員;具有本科以上學(xué)歷(含本科);年齡在30周歲以下(1982年10月31日后出生)，報(bào)考市公安局職位的民警，夫妻兩地分居且夫妻一方在郴州市區(qū)(含北湖、蘇仙)工作的，年齡放寬到35周歲(1977年10月31日后出生);
公開選聘人員還應(yīng)具備：本市范圍內(nèi)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的在編在職人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
二、公開選調(diào)(選聘)程序
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為2013年11月7日9:00至2013年11月20日12：00。在該時(shí)限內(nèi)完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功。報(bào)名網(wǎng)站：郴州市人社局門戶網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn。
2、報(bào)名要求。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(崗位)。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照職位(崗位)條件，嚴(yán)格按照職位(崗位)條件和要求選報(bào)合適的職位(崗位)。
提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。面試前，由市人社局統(tǒng)一組織選調(diào)(選聘)單位(主管部門)對(duì)面試入圍人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
每個(gè)選調(diào)(選聘)職位(崗位)數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少或取消選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(崗位)，由選調(diào)(選聘)單位(主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例。
3、準(zhǔn)考證打印�？忌灾髟诰W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為2013年11月27日8:00至11月30日8:00。
(二)考試。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。考試不指定考試范圍及復(fù)習(xí)用書。
1、筆試。
文秘職位(崗位)筆試時(shí)間為2013年11月30日上午9:00—11:30;其他職位(崗位)筆試時(shí)間為11月30日上午9:00—11:00。地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試按專業(yè)分綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類，采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，均考一個(gè)科目。醫(yī)療醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，文秘職位(崗位)考命題作文，綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試。
在報(bào)考同一職位(崗位)人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)(選聘)崗位數(shù)1:3的比例，確定面試對(duì)象。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。除醫(yī)療醫(yī)技、護(hù)理、教師等專業(yè)技術(shù)崗位的面試要進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試外，其他崗位均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的意見(試行)》(郴組[2013]20號(hào))執(zhí)行。
3、成績(jī)合成。
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
(三)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)(選聘)職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施的具體規(guī)定和要求按《郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作人員體檢辦法》執(zhí)行。
(四)選擇職位(崗位)。如考生報(bào)考的職位(崗位)是由多個(gè)選調(diào)(選聘)單位組成的，則按照考生綜合成績(jī)依次從高分到低分的原則以及選調(diào)(選聘)職位(崗位)計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體選調(diào)(選聘)單位及崗位。
(五)考察。體檢合格者作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔墒腥松缇�、用人單位(主管部門)共同組織實(shí)施。
(六)公示。考察合格者列為擬選調(diào)(選聘)人員，其名單由市人社局在郴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)試用。對(duì)公示結(jié)果不影響選調(diào)(選聘)的人員，確定為試用人員，辦理相關(guān)手續(xù),選調(diào)(選聘)人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。
(八)辦理手續(xù)。試用人員試用期滿，由選調(diào)(選聘)單位(主管部門)進(jìn)行考核，并確定考核結(jié)果�？己撕细裾咿k理轉(zhuǎn)任、聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸瑒t不予轉(zhuǎn)任、聘用。
公開選調(diào)(選聘)實(shí)施工作中，因體檢、考察、選崗、公示、擬調(diào)(聘)、錄(聘)用審批等各種原因產(chǎn)生的崗位(計(jì)劃)空缺時(shí)，原則上不予遞補(bǔ)。用人單位因工作需要確需遞補(bǔ)的，可按《郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作人員遞補(bǔ)辦法》的規(guī)定程序申請(qǐng)遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1、經(jīng)物價(jià)部門核準(zhǔn)，每人筆試報(bào)名費(fèi)90元，用于筆試考務(wù)。
2、選調(diào)(選聘)相關(guān)費(fèi)用不足部分由選調(diào)(選聘)單位共同承擔(dān)。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院向體檢人員收取。
3、咨詢電話。
選調(diào)政策咨詢：市人社局人力資源開發(fā)與職業(yè)能力建設(shè)科，電話0735-2871338、2871932;
選聘政策咨詢：市人社局事業(yè)單位人事管理科，電話0735-2871958、2871398;
考務(wù)咨詢：市人力資源考試院，電話0735-2871247、2263972;
網(wǎng)上報(bào)名咨詢：市人力資源和社會(huì)保障信息中心，電話0735-2231259。
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1、郴州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)人員計(jì)劃與職位表.rar
2、郴州市市直事業(yè)單位公開選聘人員計(jì)劃與崗位表.rar
郴州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月31日
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