為貫徹落實國辦發(fā)〔2013〕35號、魯政辦發(fā)[2013]17號文件精神，體現(xiàn)國有大型企業(yè)社會責任，幫助解決部分高校畢業(yè)生擇業(yè)及離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題，同時為進一步支撐好企業(yè)專業(yè)化改革，滿足專業(yè)人才需求，經研究決定，啟動2013年大學生補充招聘及專業(yè)急需人才社會招聘工作。相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
全省郵政2013年大學生補充招聘計劃381人，社會人才招聘計劃55人，各單位招聘崗位分布及條件附后。
二、招聘崗位范圍
(一)2013年大學生補充招聘：重點滿足縣局需求，培養(yǎng)儲備基層骨干人才。
(二)社會人才招聘：滿足市局專業(yè)領軍人才隊伍建設需求，招聘崗位為市局專業(yè)局負責人、業(yè)務骨干和專業(yè)技術崗位人才，重點在金融、保險、產品(廣告)設計、渠道管理、信息技術、營銷策劃等專業(yè)和崗位。
三、招聘基本條件
(一)大學生補充招聘：主要面向2010-2013屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，其中2012、2013屆已經就業(yè)的畢業(yè)生經原單位同意也可報名�；緱l件如下：
1.全日制普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.主要面向市場營銷、金融、保險、財務、管理、信息技術、廣告設計、中文等相關專業(yè);
3.有科研、項目成果者優(yōu)先;
4.參加國家和省里服務基層項目期滿的畢業(yè)生優(yōu)先，并在筆試階段予以加分;
5.當地生源和困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先。
(二)社會人才招聘：市局專業(yè)局負責人崗位，原則上要求全日制本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，同行業(yè)8年以上從業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗;業(yè)務骨干及專業(yè)技術人才，原則上要求全日制本科及以上學歷，35周歲以下，同行業(yè)5年以上從業(yè)經驗。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、錄用政策
(一)大學生補充招聘人員：按照合同用工A類接收，納入新進大學生入職跟蹤培養(yǎng)體系，落實導師輔導、定期座談、互動評價、破格提拔、薪酬保護等培養(yǎng)政策，激勵新進大學生成長成才。
(二)社會招聘錄用人員：按照合同用工A類接收，納入企業(yè)員工管理、績效考核、薪酬福利等體系。
五、招聘流程
(一)網上報名(10月24日-11月6日)
應聘人員登錄智聯(lián)招聘-濟南站(www.zhaopin.com/jinan/)進行網上報名。其中，對應聘大學生補充招聘崗位的，也可登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.sdbys.cn/)進行報名(兩平臺報名均有效，但不得重復報名)。報名截止到11月6日24時，逾期報名無效。
(二)簡歷初篩(11月10日前)
由用人單位根據報名總體情況及用工需求，對報名簡歷進行初篩。
(三)資格復核、筆試及初面(11月20日前)
資格審核、筆試及初面工作由用人單位組織并負責通知考生。通過筆試人員名單將在山東郵政官網公布。用人單位綜合筆試、初面情況擬定進入終面人員。
(四)終面(11月底之前)
由省公司統(tǒng)一組織，在濟南進行。面試時間及相關安排另行通知。
(五)錄用及簽約(12月10日前)
由用人單位在12月10日前完成體檢、簽約、檔案收寄、系統(tǒng)錄入等工作。
招聘周期內請及時關注山東郵政官網招聘專欄相關信息。
招聘計劃及崗位分布(2010-2013屆大學生專項招聘).rar
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