一、招聘單位簡(jiǎn)介
濟(jì)南大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合性大學(xué)和首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，擁有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士研究生免試推薦權(quán)，現(xiàn)設(shè)25個(gè)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)中心。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生35000余人。學(xué)校校園占地243萬平方米，校舍建筑面積102萬余平方米，固定資產(chǎn)總值15.1億元，擁有現(xiàn)代化的校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國(guó)家和省部級(jí)突貢專家為帶頭人的高水平師資隊(duì)伍。現(xiàn)有專任教師1981人，其中教授285人、副教授604人，具有博士學(xué)位的611人，中國(guó)工程院院士2人，國(guó)家百千萬人才工程1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員7人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃4人，國(guó)家教學(xué)名師1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選2人，泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家15人，國(guó)家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家22人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家69人，省級(jí)教學(xué)名師9人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。
近年來，濟(jì)南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績(jī)，學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力得到全面提升，學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國(guó)際化、有特色的高水平大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟(jì)南大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名，其中高級(jí)2人、中級(jí)25人，初級(jí)6人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年10月1日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年10月1日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1957年10月1日以后出生）；
5、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、高級(jí)和中級(jí)崗位報(bào)名
報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：rsc@ujn.edu.cn。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2013年10月27日。
報(bào)名材料包括：
（1）《濟(jì)南大學(xué)2013年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證；
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（6）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；
（7）科研成果及獲獎(jiǎng)證書。
以上所有報(bào)名材料須在報(bào)到面試時(shí)提供原件及復(fù)印件，《濟(jì)南大學(xué)2013年公開招聘報(bào)名登記表》須貼近期1寸彩色免冠照片并有本人簽字。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
2、初級(jí)崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年10月23日8:00—2013年10月27日17:00，具體報(bào)名辦法如下：
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《濟(jì)南大學(xué)2013年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），將登記表電子版發(fā)至濟(jì)南大學(xué)招聘郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“崗位名稱+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如：教師XX+博士（或碩士）+xx大學(xué)+王某)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將于2013年10月27日前在濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
資格審查時(shí)需提交的資料包括：
（1）有本人簽名的《濟(jì)南大學(xué)2013年公開招聘報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證原件和復(fù)印件；
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件；
（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（6）科研成果及各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（7）2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
初級(jí)崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（1）筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。進(jìn)入考核體檢范圍人員名單將于濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp上公布。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作�？己瞬扇【W(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平等情況。對(duì)考核體檢不合格或因個(gè)人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
???體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟(jì)南大學(xué)人事處董老師魯老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)南大學(xué)
2013年10月16日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：濟(jì)南大學(xué)2013年公開招聘報(bào)名登記表.rar
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