山東科技職業(yè)學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東科技職業(yè)學院為省經濟與信息化委員會所屬公辦全日制普通高校，始建于1978年，是教育部確定的100所國家示范性高職院校之一。建校30余年來，學院以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才為主導，以“創(chuàng)業(yè)、專業(yè)、立業(yè)”為育人理念，大力倡導“成功立業(yè)者，成就創(chuàng)業(yè)夢”的價值觀，著力培植“以職場教學為主的創(chuàng)業(yè)導向型”的辦學模式，發(fā)展成為一所以工科為主、兼有人文經貿類的綜合性高職院校。
二、招聘崗位和人數
為進一步加強師資隊伍建設，根據省人社廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）和有關規(guī)定，面向社會公開招聘高級專業(yè)技術人員1名。招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信；
5、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
1、大學及以上學歷；
2、具有高級職稱；
3、紡織工程及其相關專業(yè)；
4、具有紡織企業(yè)工作經驗。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東科技職業(yè)學院（www.sdzy.com.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:現場報名
報名時間：自發(fā)布之日起15天
報名地點：濰坊市西環(huán)路6388號
聯系電話：0536-8187711
報名材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，高級專業(yè)技術職務資格證書、有工作單位的還應提交所在單位同意應聘的介紹信及證明科研。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試采取試講和專業(yè)知識問答方式進行主要考察應聘人員教學及紡織專業(yè)等方面的素質和能力。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）體檢、考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢參照公務員體檢通用標準進行，不按時體檢者，視為自動放棄聘用資格。考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東科技職業(yè)學院
2013年10月16日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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