一、招聘單位簡介
山東省工程咨詢院于1989年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立,是為投資決策咨詢服務(wù)的綜合性工程咨詢機構(gòu),為財政補貼事業(yè)單位。2011年1月,經(jīng)山東省機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn),加掛山東省政府投資項目評審中心牌子,主要任務(wù)是按照政府的委托和要求,對我省固定資產(chǎn)投資項目的項目建議書、可行性研究報告進(jìn)行論證、咨詢評估;對我省政府投資項目投資估算和概算提出初步評審意見,為審批項目提供參考。
省工程咨詢院自成立以來,緊緊圍繞省委省府確定的目標(biāo)任務(wù),積極開展項目咨詢和論證評審工作,業(yè)務(wù)范圍也從單一的項目咨詢評估,逐步拓展到項目的評審論證、課題與規(guī)劃研究、設(shè)計咨詢、節(jié)能咨詢、項目管理、風(fēng)險分析以及行業(yè)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)研究等領(lǐng)域,為政府宏觀調(diào)控和投資決策科學(xué)化提供了重要依據(jù),為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人,其中高級2人、中級2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
l、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件;
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和省工程咨詢院網(wǎng)站(www.sdeci.com)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:自信息公布之日起15日內(nèi)
報名材料包括:
(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(3)有本人簽名的《山東省工程咨詢院公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張;
以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。
報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向高級崗位人員的招聘,采取簡化程序直接面試的方式組織。)
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后通過省工程咨詢院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的綜合專業(yè)水平能力等。
面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
(四)考核體檢
1、按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。省工程咨詢院成立考核體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
2、考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式,主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
3、體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉修峰
聯(lián)系電話:0531-89813379
地址:山東省濟南市解放路30-1號國華大廈1501房間
郵政編碼:250013
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省發(fā)改委
2013年10月16日
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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