一、招聘單位簡介
山東省工程咨詢院于1989年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，是為投資決策咨詢服務(wù)的綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)，為財政補(bǔ)貼事業(yè)單位。2011年1月，經(jīng)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，加掛山東省政府投資項目評審中心牌子，主要任務(wù)是按照政府的委托和要求，對我省固定資產(chǎn)投資項目的項目建議書、可行性研究報告進(jìn)行論證、咨詢評估；對我省政府投資項目投資估算和概算提出初步評審意見，為審批項目提供參考。
省工程咨詢院自成立以來，緊緊圍繞省委省府確定的目標(biāo)任務(wù)，積極開展項目咨詢和論證評審工作，業(yè)務(wù)范圍也從單一的項目咨詢評估，逐步拓展到項目的評審論證、課題與規(guī)劃研究、設(shè)計咨詢、節(jié)能咨詢、項目管理、風(fēng)險分析以及行業(yè)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)研究等領(lǐng)域，為政府宏觀調(diào)控和投資決策科學(xué)化提供了重要依據(jù)，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人，其中高級2人、中級2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
l、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和省工程咨詢院網(wǎng)站（www.sdeci.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間：自信息公布之日起15日內(nèi)
報名材料包括：
（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（3）有本人簽名的《山東省工程咨詢院公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張;
以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級崗位人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織。）
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分）。筆試結(jié)束后通過省工程咨詢院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的綜合專業(yè)水平能力等。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核體檢
1、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。省工程咨詢院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
2、考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
3、體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉修峰
聯(lián)系電話：0531-89813379
地址：山東省濟(jì)南市解放路30-1號國華大廈1501房間
郵政編碼：250013
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省發(fā)改委
2013年10月16日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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