根據(jù)工作需要，奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員62名。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）年齡在30周歲以下（1983年6月1日及以后出生）。

（四）具有山東省常住戶口（含2013年山東生源全日制普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員戶籍不限。

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（詳見附件《奎文區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》）。

（六）在奎文區(qū)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等人員，年齡35周歲以下（1978年6月1日及以后出生），全日制大學(xué)�？萍耙陨�，服務(wù)期滿2年（2011年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，可按規(guī)定應(yīng)聘定向考錄職位,戶籍不限。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式編制人員的，不能應(yīng)聘定向考錄職位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。目前仍在學(xué)校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；已在奎文區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年6月28日8:30－6月30日17:00。

查詢時(shí)間：2013年6月28日8:30－7月1日17:00。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^的，不能再更改應(yīng)聘信息。每天的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)及審核情況于次日上午在網(wǎng)站上公布。

2、資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

報(bào)名期間，由專人負(fù)責(zé)資格初審，實(shí)時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2013年6月28日8:30-7月2日17:00登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料、《奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格復(fù)審時(shí)，除出具上述材料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市、區(qū)選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織人事部門的考核材料。海外留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)和使（領(lǐng)）館開具的有關(guān)證明材料（須在2013年6月30日前取得）。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在體檢時(shí)提供。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或提供虛假材料的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時(shí)間：2013年7月13日上午9:00－11:00。

應(yīng)聘人員于2013年7月10日8:30-7月12日17:00登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與本人身份證參加筆試。

（二）面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間另行公布。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員�？偝煽�(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于全部進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入體檢考核范圍人員，等額組織體檢考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

五、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，統(tǒng)一組織培訓(xùn)后上崗。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：奎文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（濰坊市勝利東街4919號(hào)奎文區(qū)政府院內(nèi)6號(hào)樓6209室）。

咨詢電話：0536-8212197，15715369566

附件：《奎文區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.rar》

奎文區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月20日

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