為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一公開招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘名額、招聘單位和招聘崗位見《2016年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
(二)報(bào)考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍(戶口落戶我縣時(shí)間截止至2016年8月8日);非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的，也可以報(bào)考。
其中縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位招考不限戶籍。
(三)具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件參閱附件1。各崗位報(bào)考專業(yè)審查辦法參閱附件2;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
其中，面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)單位崗位，限泰順縣選聘到村任職滿2年且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考(任職時(shí)間計(jì)算至2016年8月8日)。
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
三、招聘程序
本次公開招聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類聘用的方式。
(一)報(bào)名
縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位實(shí)行先面試后筆試，實(shí)行提前報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年8月8日(共一天，上班時(shí)間)，報(bào)名地點(diǎn)為泰順縣廣播電視臺(tái)411辦公室(羅陽(yáng)鎮(zhèn)愛民路216號(hào)，聯(lián)系電話：59299012)。
縣人民法院執(zhí)法服務(wù)中心財(cái)會(huì)、速錄員崗位實(shí)行先技能測(cè)試后筆試，實(shí)行提前報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年8月8日(共一天，上班時(shí)間)，報(bào)名地點(diǎn)為泰順縣人民法院審判樓一樓(羅陽(yáng)鎮(zhèn)泰慶北路440號(hào)，聯(lián)系電話：59288028)。
上述各崗位按招考計(jì)劃1：3的比例開考，不足開考比例的相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃數(shù)。
除上述崗位外，其他專業(yè)(崗位)按以下辦法報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月10日(共三天，上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，逾期不再受理報(bào)名。如報(bào)名人員對(duì)有專業(yè)要求崗位的報(bào)考專業(yè)等有異議，一律實(shí)行先報(bào)考符合要求的崗位，否則視為放棄本次報(bào)考。如遇開考比例不足取消開考、或遇報(bào)考專業(yè)異議調(diào)整報(bào)考、或降低學(xué)歷要求的，以及經(jīng)面試(技能測(cè)評(píng))未入圍筆試的人員，將初步安排在2016年8月19日左右重新發(fā)布公告，允許已報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位(期間不再受理未報(bào)考人員的新報(bào)考申請(qǐng))。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣實(shí)驗(yàn)二小(羅陽(yáng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路22-2號(hào))。
3、報(bào)名辦法：本次招考(含提前報(bào)名崗位)實(shí)行分專業(yè)(崗位)報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫報(bào)名信息的《2016年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)和相關(guān)報(bào)名材料。
4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。考務(wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。
參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫報(bào)名信息的《2016年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿(本人戶口在泰順的提供戶口本;本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本;與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明)、畢業(yè)證書(無(wú)畢業(yè)證書不予受理)、身份證、資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按照崗位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開考。
屬于我縣選聘到村任職滿2年且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，在報(bào)名和參加資格初審時(shí)須提供由組織部門出具的《2016年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件4)，并由縣人力社保部門在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2016年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件4)的對(duì)象，不得報(bào)考專門面向大學(xué)生村官招考的崗位。
(二)考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。
縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位有面試要求，實(shí)行先面試后筆試，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計(jì)入考試成績(jī)辦法見附件1。先面試后筆試崗位按面試成績(jī)1：3進(jìn)入筆試，取得筆試資格后不得再行改報(bào)其他崗位。
縣人民法院執(zhí)法服務(wù)中心財(cái)會(huì)、速錄員崗位有技能測(cè)試要求，實(shí)行先技能測(cè)試后筆試，其技能測(cè)試形式、進(jìn)入筆試要求、技能測(cè)試與筆試計(jì)入考試成績(jī)辦法見附件1。先技能測(cè)試后筆試崗位按技能測(cè)試成績(jī)1:5進(jìn)入筆試，取得筆試資格后不得再行改報(bào)其他崗位。
其他招考崗位均無(wú)面試和技能測(cè)試要求。
招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試(技能測(cè)試)后筆試的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試(技能測(cè)試)成績(jī)的相應(yīng)比例計(jì)入相加構(gòu)成;無(wú)面試(技能測(cè)試)要求的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)、面試(技能測(cè)試)成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行100分制。
1、面試(技能測(cè)評(píng))
縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位面試工作由縣廣播電視臺(tái)牽頭組織實(shí)施;縣人民法院執(zhí)法服務(wù)中心財(cái)會(huì)、速錄員崗位技能測(cè)試工作由縣人民法院牽頭組織實(shí)施;均要求于2016年8月15日前完成面試(技能測(cè)評(píng))工作。具體面試(技能測(cè)試)時(shí)間等事項(xiàng)屆時(shí)由有關(guān)單位提前告知。
2、筆試
筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人在用的手機(jī)號(hào)碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在8月29日前后在縣人事人才網(wǎng)以公告形式告知�？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試(面試、技能測(cè)評(píng))。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
先面試(技能測(cè)試)后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。
無(wú)面試(技能測(cè)試)要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃1：1的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消其資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象。考核采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案(請(qǐng)確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生面試(技能測(cè)試)成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;如面試(技能測(cè)試)成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
(七)聘用
對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前，合并招考的事業(yè)單位崗位人選如何落實(shí)屆時(shí)另定。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
2、大專或本科及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大�；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷(留學(xué)生具有國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專或本科及以上學(xué)歷。
3、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢(聯(lián)系電話：0577—67595516)。
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月26日